Comisión federal de mejora regulatoria



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COMISIÓN FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 4/2012
A las ciudadanas y a los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a las servidoras y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):



Nombre de la Plaza

DIRECCIÓN DE ASESORÍA, ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO CON ESTADOS Y MUNICIPIOS

Número de vacantes

01 (MA1)

Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

$47,973.69

Adscripción

Coordinación de Estados y Municipios

Sede (radicación)

Blvd. Adolfo López Mateos, N° 3025 piso 8 Col. San Jerónimo Aculco C.P. 10400, Del Magdalena Contreras, México D.F.

Funciones Principales

1.- Coadyuvar con el Gobierno del Estado a fin de proporcionar asesoría a los Estados y Municipios para fortalecer el Sistema de Apertura Rápida de Empresas, como unidad de apoyo y facilitadora de las actividades emprendedoras a fin de promover y fortalecer el SARE, así como el asesorar a los Estados y Municipios para la conformación de consejos y/o Comités de Mejora Regulatoria, y con ello promover entre otros el fomento de instrumentos jurídicos en la materia de desregulación y Mejora Regulatoria.

2.- Programar y promover en los Estados y Municipios la celebración de convenios específicos y convenios marco a fin de llevar acabo la aplicación de principios y criterios en Mejora Regulatoria, para atender tomar la decisión sobre los objetivos que son fijados a la Coordinación de Estados y Municipios.

3.- Planear y proponer a los Estados y/o Municipios las posibles modificaciones a las Áreas del Gobierno Estatal y Municipal que tengan injerencia en el desarrollo económico y en la adopción del sistema de apertura rápido de empresas, así como el supervisar el programa de trabajo con los Estados y Municipios para el estimulo y el desarrollo de las actividades en materia de Mejora Regulatoria y/o la simplificación administrativa a fin de dar cumplimiento a las acciones implementadas por la Coordinación de Estados y Municipios.

4.- Asesorar a los Estados y Municipios en el análisis de su Marco Regulatorio para facilitar la apertura de empresas, para promover la Mejora Regulatoria así como el establecer los mecanismos de coordinación y seguimiento a la operación de los módulos del sistema de apertura rápida de empresas, así como la concertación con los sectores privado, social y académico para el debido cumplimiento del sistema.

5.- Supervisar las propuestas de convenios de colaboración con los Estados y Municipios, para tomar la decisión sobre el fomentar las acciones en materia de Mejora Regulatoria.

6.- Diseñar los instrumentos operativos que se requieran a fin de instrumentar la Mejora Regulatoria en los Estados y/o Municipios a fin de coordinar el funcionamiento de estos y supervisar el programa de trabajo con los Estados y Municipios para el desarrollo de las actividades necesarias para la instrumentación del sistema de apertura rápida de empresas.

7.- Promover, organizar y participar en foros, seminarios, conferencias, congresos, talleres y cualesquiera de las actividades orientadas a impulsar el proceso de Mejora Regulatoria Integral en las Entidades.

8.- Establecer un programa para dar continuidad a los convenios establecidos con los prestadores de servicios y los conferencistas, a fin de tomar la decisión sobre el supervisar el puntual cumplimiento de lo acordado en materia de prestación de servicios y en materia de Mejora Regulatoria, para fomentar las mejores prácticas a todos los asistentes.

9.- Impulsar y participar en los procesos de revisión y análisis de la normatividad, tendientes a la reacción de nuevas disposiciones jurídicas o la modificación de las vigentes que pueden ser presentados durante los eventos, a fin de contar con un eficiente marco regulatorio estatal, que brinde la certeza jurídica a las actividades económicas y propicie una mayor competitividad y crecimiento económico en la entidad.





10.- Estudiar, analizar y revisar los ordenamientos legales vigentes en el Municipio y en el Estado con el propósito de proponer las medidas de Mejora Regulatoria, necesarias para cumplir con los objetivos del manual de operación y el sistema de apertura rápida de empresas.

11.- Detectar y proponer si así se requiere ante las instancias facultadas el inicio del proceso Legislativo, así como la reforma o creación de ordenamientos legales que regulen el trámite e impulsen y promuevan la Mejora Regulatoria con el objeto de lograr un clima favorable de inversión y el desarrollo económico, a fin de elevar la calidad regulatoria y la gestión gubernamental en los Estados y los Municipios.

12.- Gestionar y proponer procesos regulatorios en los Estados y los Municipios que permitan que el sistema rápido de empresas pueda operar en coordinación de acciones establecidas y acordadas con todas las áreas involucradas, a fin de lograr en el menor tiempo posible la realización de los tramites para la apertura de una empresa, reduciendo trámites, requisitos, tiempos de respuesta y formatos.


Perfil y Requisitos

Académicos:

Título de Licenciatura en: Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Administración.

Laborales

3 años de experiencia en: Economía General, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales, Administración.

Capacidades Gerenciales

Liderazgo y Orientación a Resultados.

Calificación Técnica:

80



Nombre de la Plaza

SUBDIRECCIÓN DE ANÁLISIS

Número de vacantes

01 (NA1)

Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

$25,254.76

Adscripción__Dirección_de_Orientación_y_Seguimiento.__Sede_(radicación)'>Adscripción

Dirección de Asesoría y Análisis y Seguimiento con Estados y Municipios.

Sede (radicación)

Blvd. Adolfo López Mateos, N° 3025 piso 8 Col. San Jerónimo Aculco C.P. 10400, Del Magdalena Contreras, México D.F.

Funciones Principales

1.- Elaborar propuestas de reformas al marco normativo vigente para diversas actividades y sectores económicos en los Estados y Municipios a fin de promover la aplicación de los principios y criterios de la Mejora Regulatoria en los mismos y decidir una agenda de trabajo para ello.

2.- Identificar con base al análisis de marco normativo local aplicable en Estados y Municipios seleccionados, las actividades económicas donde existe concurrencia entre las órdenes de gobierno y no se amerite la intervención federal para proponer su regulación por parte de los Estados y Municipios, y decidir una agenda de trabajo para ello.

3.- Desarrollar la metodología para la implementación de sistemas locales de apertura rápida de empresas con el fin de proveer a los Estados y Municipios interesados de asesoría en la materia y decidir una agenda de trabajo para ello.

4.- Desarrollar la metodología para implementación de registros de trámites y servicios de orden local con el fin de proveer a los Estados y Municipios interesados de asesoría en la materia, y decidir una agenda de trabajo para ello.

5.- Asesorar en la elaboración de anteproyectos regulatorios en el orden estatal y municipal a solicitud de los mismos, y decidir una agenda de trabajo para ello.


Perfil y Requisitos

Académicos:

Título de Licenciatura en: Economía, Derecho, Ingeniería.

Laborales

2 años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales, Administración Publica.

Capacidades Gerenciales

Negociación y Trabajo en Equipo.

Calificación Técnica:

70


Nombre de la Plaza

SUBDIRECCIÓN DE ORIENTACIÓN Y SEGUIMIENTO

Número de vacantes

01 (NA1)

Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

$25,254.76

Adscripción

Dirección de Orientación y Seguimiento.

Sede (radicación)

Blvd. Adolfo López Mateos, N° 3025 piso 8 Col. San Jerónimo Aculco C.P. 10400, Del Magdalena Contreras, México D.F.

Funciones Principales

1.- Revisar y emitir comentarios respecto a los proyectos y, en su caso, sus Manifestaciones de Impacto Regulatorio (MIR) que presentan las Dependencias y Organismos Descentralizados de la Administración Pública Federal a fin de elaborar versiones preliminares de oficios de ampliaciones y correcciones sobre el MIR y, así como de dictámenes.

2.- Someter a consideración a su superior jerárquico los comentarios y observaciones respecto de los anteproyectos y sus respectivas Manifestaciones de Impacto Regulatorio elaborado por las Dependencias y Organismos Descentralizados de la Administración Pública Federal.

3.- Dar seguimiento al grado de avance de las acciones establecidas en los Programas de Mejora Regulatoria de las Dependencias y Organismos Descentralizados a cargo de la Coordinación General de Manifestaciones de Impacto Regulatorio (MIR).

4.- Elaborar documentos informativos respecto a la situación que guardan dichas acciones.

5.- Revisar y emitir comentarios sobre las fichas de trámites y, servicios que las Dependencias y Organismos Descentralizados, a cargo de la Coordinación General de Manifestaciones de Impacto Regulatorio (MIR) presenten para su inscripción o modificación en el Registro Federal de Trámites y Servicios (RFTS).

6.- Elaborar el proyecto de oficio de resolución para las Dependencias y Organismos Descentralizados, a cargo de la Coordinación General de Impacto Regulatorio (MIR) que presenten fichas de trámite para su inscripción o modificación en el Registro Federal de Trámites y Servicios (RFTS).

7.- Coadyuvar con acciones de seguimiento para la elaboración del estudio Doing Business en México.

8.- Elaborar proyectos de Diagnósticos sobre el estudio Doing Business en México que permita la identificación de área de oportunidad para el desarrollo de mejores prácticas.




Perfil y Requisitos

Académicos:

Título de Licenciatura en: Economía, Derecho.

Laborales

2 años de experiencia en: Administración Pública, Economía Sectorial, Derecho y Legislación Nacionales, Economía General, Teoría Económica.

Capacidades Gerenciales

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.

Calificación Técnica:

70




Nombre de la Plaza

SUBDIRECCIÓN DE DICTAMINACIÓN DE SERVICIOS AGROPECUARIOS, COMERCIO E INDUSTRIA

Número de vacantes

01 (NA1)

Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

$25,254.76

Adscripción

Dirección de Servicios Agropecuarios, Comercio e Industria

Sede (radicación)

Blvd. Adolfo López Mateos, N° 3025 piso 8 Col. San Jerónimo Aculco C.P. 10400, Del Magdalena Contreras, México D.F.

Funciones Principales

1.- Elaborar proyectos de dictámenes respecto de los anteproyectos normativos elaborados por las distintas Dependencias y Organismos Descentralizados de los sectores Servicios, Agropecuario, Comercio e Industria.

2.- Elaborar proyectos de dictamen respecto de los trámites reportados por las distintas Dependencias y Organismos Descentralizados de los sectores Servicios, Agropecuario Comercio e Industria para su inscripción al Registro Federal de Trámites y Servicios.

3.- Supervisar la elaboración de comentarios y observaciones respecto del Marco Regulatorio de los Sectores Servicios, Agropecuario Comercio e Industria y estudiar medidas para Mejorar la Regulación.


Perfil y Requisitos

Académicos:

Título de Licenciatura en: Derecho, Economía.

Laborales

2 años de experiencia en: Derecho Internacional, Teoría Económica, Economía Sectorial, Derecho y Legislación Nacionales, Economía General.

Capacidades Gerenciales

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.

Calificación Técnica:

70




Nombre de la Plaza

SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN

Número de vacantes

01 (NA1)

Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

$25,254.76

Adscripción

Dirección de Enlace con los Estados y Municipios.

Sede (radicación)

Blvd. Adolfo López Mateos, N° 3025 piso 8 Col. San Jerónimo Aculco C.P. 10400, Del Magdalena Contreras, México D.F.

Funciones Principales

1.- Dar seguimiento al cumplimiento del calendario de actividades del programa de promoción a fin de garantizar su cumplimiento.

2.- Coordinar la logística del programa de promoción a fin de garantizar su cumplimiento.

3.- Elaborar informes periódicos sobre el avance del programa de promoción a fin de evaluar el impacto y la cobertura del programa.

4.- Dar seguimiento a las reuniones y eventos organizados a fin de evaluar su efectividad y proponer modificaciones al programa de promoción.

5.- Coordinar la elaboración de material didáctico, de difusión y presentaciones relativas a los distintos aspectos del programa de Mejora Regulatoria enfocados a la capacitación de Servidores Públicos Estatales y Municipales.

6.- Organizar eventos en materia de Mejora Regulatoria en los distintos Estados y Municipios cubiertos por el programa de promoción a fin de promover y brindar capacitación en materia de Mejora Regulatoria a Servidores Públicos locales. Supervisar la conformación de las bases de datos de responsables de Mejora Regulatoria y de compromisos de apoyo comprometidos en Estados y Municipios.







Académicos:

Título de Licenciatura en: Administración, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Derecho.

Laborales

2 años de experiencia en: Administración Pública, Ciencias Políticas, Economía General, Administración Publica, Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades Gerenciales

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Calificación Técnica:

70




Nombre de la Plaza

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE ENERGÍA, INFRAESTRUCTURA Y MEDIO AMBIENTE

Número de vacantes

01 (OA1)

Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

$17,046.25

Adscripción

Subdirección de Seguimiento con los Sectores Energía, Estructura y Medio Ambiente.

Sede (radicación)

Blvd. Adolfo López Mateos, N° 3025 piso 8 Col. San Jerónimo Aculco C.P. 10400, Del Magdalena Contreras, México D.F.

Funciones Principales

1.- Revisar con base en la normatividad y criterios aplicables, los anteproyectos de regulación remitidos a la COFEMER por las distintas Dependencias y Organismos Descentralizados de los sectores Energía, Infraestructura, Medio Ambiente, Turismo, Agropecuario, Acuacultura y Pesca, para realizar comentarios y observaciones sobre los mismos.

2.- Revisar la información de los trámites reportada por las distintas Dependencias y Organismos Descentralizados de los sectores Energía, Infraestructura, Medio Ambiente, Turismo, Agropecuario, Acuacultura y Pesca, para identificar los elementos que permitan determinar la procedencia de su inscripción al Registro Federal de Trámites y Servicios.

3.- Revisar, a solicitud del Subdirector de Seguimiento, el Marco Regulatorio vigente o propuesto de los sectores Energía, Infraestructura, Medio Ambiente, Turismo, Agropecuario, Acuacultura y Pesca, para encontrar los elementos específicos que permitan detectar áreas en las que se requiera una Mejora Regulatoria.

4.- Revisar, a solicitud del Subdirector de Seguimiento, aspectos específicos de las propuestas de los Programas de Mejora Regulatoria que remitan las Dependencias u Organismos Descentralizados de los Sectores Energía, Infraestructura, Medio Ambiente, Turismo, Agropecuario, Acuacultura y Pesca, con el propósito de dar seguimiento al cumplimiento de esos programas, en tiempo y forma, por parte de las Dependencias y Organismos Descentralizados referidos.

5.- Revisar, a solicitud del Subdirector de Seguimiento, aspectos específicos de los Programas de Mejora Regulatoria definitivos de las Dependencias u Organismos Descentralizados de los Sectores Energía, Infraestructura, Medio Ambiente, Turismo, Agropecuario, Acuacultura y Pesca, con el propósito de identificar los elementos que integraran la opinión que la Comisión realizara sobre esos programas.





Académicos:

Terminado o Pasante en: Derecho, Economía, Ingeniería, Matemáticas – Actuaria.

Laborales

2 año de experiencia en: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Teoría Económica, Tecnología e Ingeniería Mecánica, Tecnología Industrial, Tecnología Energet, Estadística, Actividad Económica, Economía Sectorial, Economía General.

Capacidades Gerenciales

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Calificación Técnica:

70




Nombre de la Plaza

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES

Número de vacantes

01 (OA1)

Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

$17,046.25

Adscripción

Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales.

Sede (radicación)

Blvd. Adolfo López Mateos, N° 3025 piso 8 Col. San Jerónimo Aculco C.P. 10400, Del Magdalena Contreras, México D.F.

Funciones Principales

1.- Mantener controles y registros actualizados de existencias, asignación, conservación y consumo de los materiales utilizados.

2.- Elaborar los controles de mantenimiento del parque vehicular, supervisar las reparaciones de estos.

3.- Hacer cumplir la normatividad vigente en materia de recursos materiales.

4.- Proveer con oportunidad y eficiencia los medios y servicios generales.






Académicos:

Título de Licenciatura en: Arquitectura, Ingeniería, Contaduría, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración.

Laborales

2 año de experiencia en: Economía General, Organización y Dirección de Empresas, Arquitectura, Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Actividad Económica.

Capacidades Gerenciales

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Calificación Técnica:

70

Bases

Principios de Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose al desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPC), su Reglamento y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables; dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrónica:

http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/index.html.



Requisitos de Participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura, conforme a lo dispuesto en el artículo 21 de la LSPC, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: a) Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; b) No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; c) Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; d) No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y e) No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como, el área general y área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicado en www.trabajaen.gob.mx.

Registro de Candidatos y Temarios


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través del portal, www.trabajaen.gob.mx del 15 al 28 de agosto de 2012, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso, hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de la dependencia www.cofemer.gob.mx y en www.trabajaen.gob.mx. A partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria, en el Diario Oficial de la Federación.



Para acreditar las etapas de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, será necesario consultar la metodología y escalas de calificación de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, accesible en la siguiente dirección electrónica: www.spc.gob.mx, al elegir la liga “Red de Ingreso”.

Documentación Requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto haya recibido, con dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:


  1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

  2. Curriculum vítae registrado en la herramienta de trabajen con el que se inscribieron al concurso en que participan.




  1. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (se aceptará Cédula y/o Título Profesional).

  • En las plazas donde se requiere un nivel de licenciatura titulado en el perfil del puesto, sólo se aceptarán: Título debidamente registrado ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública o cédula profesional, o en su caso Autorización Provisional para ejercer la profesión por título en trámite, emitida por la Dirección General de Profesiones (SEP).

  • De conformidad con lo establecido en el Numeral 175 del Manual del Servicio Profesional de Carrera de fecha 29 de agosto del 2011, para cubrir la escolaridad de nivel de licenciatura con grado de avance “Titulado” serán válidos los Títulos o grados de Maestrías o Doctorados en las áreas de estudio y carreras estipuladas en el perfil del puesto, de acuerdo con la Normatividad aplicable. La acreditación del grado se realizará a través de la cédula o Título registrado y validado por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

  • En el caso de que en el perfil del puesto se requiera nivel de pasante de licenciatura y/o terminado, deberá presentar un documento oficial que así lo acredite, o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública; y no será válido el historial académico que se imprime de las páginas electrónicas de las Escuelas.

  • En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.



  1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará Credencial para votar con fotografía, Pasaporte, Cartilla del Servicio Militar y Cédula Profesional).



  1. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).



  1. Clave Única de Registro de Población.



  1. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.



  1. Escrito bajo protesta de decir vedad no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario.



  1. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.



  1. Constancias de que acredite la antigüedad y experiencia laboral (se aceptan nombramientos, contratos, constancias de periodos laborales, recibos de pago y hojas únicas de servicio), también pueden presentar Constancias de Retención de Impuestos proporcionadas por las Dependencias. Los nombramientos se aceptarán como constancias de área de experiencia, más no del periodo laborado.



  1. Impresión de folio de registro asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.



  1. Tratándose de Servidores Públicos Titulares de Carrera que pretendan obtener una promoción por concurso, y en cumplimiento al artículo 47 del Reglamento de la LSPC, se tomarán en cuenta las dos últimas evaluaciones del desempeño que haya aplicado el Servidor Público de Carrera Titular en el puesto en el que se desempeña.



  1. Para efectos del punto anterior, los aspirantes deberán solicitar las evaluaciones correspondientes en su dependencia, o en su caso presentar la hoja RUSP en la cual se visualice dichas evaluaciones.



  1. Los servidores públicos de Carrera o de Libre Designación que estén interesados en participar, de ser posible presentarán las evaluaciones de desempeño aplicables a su cargo en la administración pública.

La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate. Si esta no es presentada en su totalidad en la fecha que se requiera al participante quedará eliminado del proceso del concurso.




Documentación para calificar el mérito

  1. Constancias, Títulos, Diplomas y Premios, u otros documentos comprobables de Cursos, Diplomados, Maestrías, Doctorados y Simposios (Desarrollo Profesional).

  2. Constancia de Capacitación (Perfil solicitado).

  3. Constancias de proceso de Certificación (Perfil solicitado).

  4. Logros Laborales.

  5. Distinciones (Perfil solicitado).

  6. Actividad Individual Destacada (Perfil solicitado).

Documentación para calificar la experiencia

  1. Constancias Comprobables en Cargos de responsabilidades ejercidos afines al puesto concursado o de mayor responsabilidad.

  2. Constancia de duración en puestos desempeñados afines al puesto concursado.

  3. Constancias de Experiencia en el sector público o privado afines al perfil del puesto concursado.

El Comité Técnico de Selección en la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx y/o en el currículum vítae detallado y actualizado presentado por el aspirante para fines de revisión y evaluación de mérito y de cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, quien se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales procedentes.

Etapas del Concurso

De conformidad con los establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007 y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 29 de agosto de 2011 y Fracción III del Art. 21 de la LSPC. El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I. Revisión Curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluación de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito; IV. Entrevistas y V. Determinación de etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:



Etapa


Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria

15 de agosto de 2012

Registro de Aspirantes

Del 15 al 28 de agosto de 2012

Evaluación Técnica*

A partir del 3 de septiembre de 2012

Evaluación de Capacidades Gerenciales

A partir del 6 de septiembre de 2012

Cotejo Documental

Evaluación de valoración del mérito y experiencia*



A partir del 11 de septiembre de 2012

Entrevista por el Comité de Selección*

A partir del 14 de septiembre de 2012

Determinación del Candidato Ganador*

A partir del 14 de septiembre de 2012

* A partir de estas fechas pueden ser citados a evaluación, no significa que en esa fecha aplicarán sus evaluaciones: deberán estar atentos a su cuenta de trabajaen, ya que ésta es el medio oficial de comunicación para sus evaluaciones. Las fechas estarán sujetas a cambio sin previo aviso, en caso de presentarse una situación de fuerza mayor y/o de espacio no disponible para las evaluaciones.

Vigencia de resultados de evaluaciones

En atención al oficio circular N° SSFP/USPRH/408/2005 de fecha 28 de febrero de 2005, emitido por el Titular de la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal que dice:

“Tratándose de los resultados de las capacidades técnicas, éstos igualmente tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica de que se trate”

Así mismo en atención al oficio circular N° SSFP/413/095/2008 de fecha 26 de febrero de 2008, emitido por la encargada del despacho de la Dirección General de Ingreso Capacitación y Certificación numeral 8 y 10 que dice:

Conservarán su vigencia los resultados de las evaluaciones de las capacidades gerenciales/directivas.

En congruencia con lo establecido en el art. 35 del Reglamento y reflejado en el punto anterior, los resultados aprobatorios de las evaluaciones gerenciales/directivas presentadas en el generador de exámenes, publicados en el portal de www.trabajen.gob.mx, conservando su vigencia por u año, en los términos del primer concurso en que haya sido presentadas.

Para hacer valida dichas revalidaciones, estas deberán ser solicitadas por el aspirante mediante un escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deberá ser dirigido al Secretario del Comité Técnico de Selección a la siguiente dirección rebeca.cortez@cofemer.gob.mx para más informes al teléfono 56 29 95 00 ext. 22636.



Sistema de puntuación

La Evaluación de Conocimientos Técnicos considerará una calificación mínima aprobatoria de 70 de 100.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada Habilidad Gerencial será de 70 de 100.



El Sistema de Puntuación General aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización para cada uno de los niveles de las plazas sujetas al sistema, así como los elementos que evalúan la experiencia y la valoración del mérito como se detallan a continuación:





I ETAPA

ll

ETAPA

lll

ETAPA

IV ETAPA




Nivel

Curricular

Conocimientos

Habilidades

Experiencia

Merito

Entrevista

Total

JEFE DE DEPARTAMENTO

Sin puntaje

30

20

10

10

30

100

SUBDIRECTOR DE ÁREA

Sin puntaje

20

20

20

10

30

100

DIRECTOR DE ÁREA

Sin puntaje

20

20

20

10

30

100

DIRECTOR GENERAL ADJUNTO

Sin puntaje

15

20

30

15

20

100

DIRECTOR GENERAL

Sin puntaje

10

20

30

15

25

100



Reserva de Candidatos

Conforme a lo dispuesto en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, los aspirantes que obtengan, el Puntaje Mínimo de Aptitud, que es de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Los aspirantes quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de esta Comisión, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.



Publicación de Resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Disposiciones Generales

  1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

  2. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

  3. Los concursantes podrán presentar su inconformidad ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Economía y el recurso de revocación ante la Secretaría de la Función Pública; cabe señalar que los recursos antes mencionados deberán presentarse en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

  4. Los nombramientos por artículo 34 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, tendrán la temporalidad que determinen los Titulares de las Dependencias o el Oficial Mayor u Homólogo, la cual no podrá exceder de diez meses. En todo caso, el nombramiento quedará sin efectos al declararse un ganador en el concurso respectivo, de conformidad a lo establecido en el párrafo cuarto artículo 92 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

  5. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales aplicables.

  6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes aplicables, privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito al correo electrónico rebeca.cortez@cofemer.gob.mx del área de recursos humanos de la Comisión Federal de Regulatoria, dirigido al Secretario Técnico de dicho Comité, en donde una vez recibido se dará contestación por la misma vía, en un plazo no mayor a quince días hábiles.

  7. Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en algún puesto sujeto a concurso en esta Convocatoria, deberá presentar ante la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, en un lapso no mayor a cinco días naturales, posteriores a la notificación de los resultados del concurso a través de su cuenta de trabajaen, el documento que acredite haberse separado de su cargo de Servidor Público de Carrera Titular que ostenta, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deberá acreditar haber cumplido la obligación que señala los artículos 71 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y 138 de su Reglamento.

  8. El Comité Técnico de Selección de esta Dependencia informa que en caso de que algún aspirante solicite una revisión del examen de conocimientos técnicos, deberá presentar su solicitud dirigida a los miembros que integran el Comité de la plaza en concurso, firmada y escaneada al correo rebeca.cortez@cofemer.gob.mx, teniendo como plazo dos días hábiles siguientes a la fecha de aplicación de la evaluación. Así mismo, se hace del conocimiento que la revisión de exámenes, solo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación, (Numeral 219 del Manual del Servicio Profesional de Carrera).

  9. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones, ni la revisión de documentos a los aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.



Reactivación de folio

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General
de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos:

“El Comité Técnico de Selección en las Dependencias y Órganos Administrativos Desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se autoricen los supuestos descritos a continuación:



  1. Cuando el descarte del folio sean originado por causas no imputables al aspirante,

  2. Por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección

Asimismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

  1. La renuncia a concursos por parte del aspirante

  2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades

  3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá dos días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Blvd. Adolfo López Mateos, N° 3025 piso 8 Col. San Jerónimo Aculco C.P. 10400, Del Magdalena Contreras, México D.F., en el área de recurso humanos, de 10:00 a 14:00 horas, dicho escrito deberá incluir:

  • Pantallas impresas del sistema donde se observe su folio de rechazo.

  • Justificación de porque considera se debe reactivar su folio.

  • Original y Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral o nivel académico.

  • Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.

Una vez pasado el periodo establecido no serán recibidas sus peticiones.

Por vía telefónica a las extensiones indicadas en apartado siguiente: 56-29-95-00 ext. 22648.



Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado por parte de Comisión Federal de Mejora Regulatoria el 56-29-95-00, extensión 22636 con atención de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes, así como a los correos: rebeca.cortez@cofemer.gob.mx; emilio.uribe@cofemer.gob.mx



México, D.F., a 15 de agosto de 2012.

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección

Secretario Técnico



REBECA CORTÉZ SUÁREZ

Rúbrica






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