Henry ernesto nolasco morales



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1. MAURICIO ULISES SANTAMARIA JAIME; 2. JAIME ERNESTO GUEVARA SARAVIA; 3. SALVADOR ISIDRO ANGULO MONTERROSA; 4.FRANCISCO JOSE FUENTES ROMERO; 5. ROBERTO CARLO MUÑOZ GAVIDIA; 6. HENRY ERNESTO NOLASCO MORALES; 7. AGUSTIN CERRITOS SANCHEZ, 8. DAVID ALEXANDER RIVERA RAMÍREZ; 9. CAMILO ALEXANDER ROMERO CRUZ 10. LUCINDA BENITEZ; 11. MOISES SALVADOR CASTILLO LAINEZ; 12. MAURICIO ANTONIO BARRIOS BALCACEREZ; 13. RIGOBERTO CAÑAS C/P RIGOBERTO CAÑAS BELTRAN; 14. SERGIO AQUINO ALAS; 15. MIGUEL ANGEL RUIZ SOLIS; 16. JUAN CARLOS MAEDA LOPEZ; 17. RAUL ANTONIO MARTINEZ GARCIA; 18. DANIEL MAURICIO MEJIA SALAZAR; 19. PAULO WILFREDO RAMIREZ VILCHES; 20. ISMAEL MARTINEZ DELGADO; 21. MARIO ITAMAR ESCOBAR ESCOBAR; 22. FRANKLIN JOSUE NOLASCO MORALES; 23. INGRYD ADRIANA ESCOBAR CAMPOS; 24. MARTIN ARTURO NUÑEZ VILLALTA; 25. GRISELDA ESMERALDA PEREZ LOPEZ; 26. JOSE AQUILINO BERMUDEZ HUEZO; 27. DIANA CAROLINA CASTRO ORELLANA; 28. JULIA STEFFANIE MEJIA RODRIGUEZ; 29. TELMA SONIA GALDÁMEZ LEIVA; 30. MARÍA MARGARITA LARREYNAGA MARROQUIN; 31. MARTA ALICIA RIVAS RIVAS; 32. GUILLERMO MORAN VIDES; 33. RICARDO DE JESUS LOPEZ FIGUEROA; 34. JAVIER VALLADARES MARTÍNEZ, 35. ALVARO ALFREDO CUBÍAS FABIÁN; 36. CARLOS ANTONIO LÓPEZ DÍAZ; 37. MAURICIO ALEXANDER LANDAVERDE LARA; 38. VIOLETA EUNICE HERNÁNDEZ LÓPEZ; 39. RICARDO REYES MONTERROSA; 40. JOEL SIGUENZA GOMEZ; 41. DENIS GEOVANNY VLADIMIR CORTEZ; 42. CARLOS EDUARDO AMAYA BARRIOS;

SINDICATO DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE EL SALVADOR, cuyas siglas serán (SEAL)

ESTATUTOS DEL SINDICATO DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA (SEAL)

TITULO I

DE LA NATURALEZA DEL SINDICATO

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Denominación, clase y domicilio

Art. 1. De conformidad al acto de constitución celebrado en la ciudad de San Salvador, a las catorce horas con treinta minutos del día nueve de diciembre de dos mil catorce, se constituyó el Sindicato de Servidores Públicos que prestan sus servicios para la Asamblea Legislativa, que se denomina: Sindicato de Empleados y Empleadas de la Asamblea Legislativa, que podrá abreviarse “SEAL”; y su domicilio será en la ciudad y departamento de San Salvador, pudiendo realizar sus actividades en todo el territorio nacional.



Emblema, lema y bandera.

Art. 2.- El emblema del Sindicato será la portada del palacio Legislativo de tres líneas azul y blanco, con dos líneas azules y en el centro color blanco, llevará impreso dos letras A L, que significa Asamblea Legislativa, las iniciativas serán de color Azul con letras mayúsculas y de molde, y en la parte exterior del cuadrante las siglas “SEAL” y su respectivo significado.



Objetivos y fines del Sindicato.

Art. 3.- Son objetivos y fines del Sindicato:



  1. Defender los derechos laborales de los empleados y empleadas de la Asamblea Legislativa;

  2. Luchar por la conquista de mejores condiciones laborales para los; empleados y empleadas;

  3. Estudiar, mejorar y proteger los intereses económicos, sociales y profesionales comunes de los afiliados y las afiliadas del Sindicato.

  4. Fomentar y superar los sentimientos de solidaridad sindical y mutua ayuda entre sus miembros;

  5. Fomentar la superación técnica , moral y cultural de sus afiliados y afiliadas, creando , administrando o subvencionando escuelas y bibliotecas, auspiciando ciclos de conferencia y publicaciones de divulgación social, científica y artística;

  6. Crear, administrar o subvencionar, instituciones, establecidos u obras sociales de utilidad común para sus afiliados y afiliadas, tales como cooperativas, entidades deportivas, culturales, educacionales, de asistencia y de previsión.

  7. Celebrar contratos colectivos de trabajo;

  8. Procurar la recreación sana de sus miembros por medio de la práctica de los deportes y las artes;

  9. Estrechar los vínculos de amistad y solidaridad con las demás organizaciones sociales del país;

  10. Propiciar la participación de sus miembros en congresos nacionales, centroamericanos e internacionales, para la solución de los problemas inherentes a la Asamblea Legislativa;

  11. Representar a sus miembros a requerimiento escrito de éstos, en el ejercicio de los derechos que emanen de los contratos individuales y colectivos de trabajo, Ley de Servicio Civil y de la Ley de Salarios;

  12. Velar por el estricto cumplimiento de la leyes, del contrato colectivo que celebre y denunciar las irregularidades que en su aplicación ocurran;

  13. Promover y defender la libertad sindical;

  14. Luchar por la unidad de sus afiliados y afiliadas, y estrechar vínculos de fraternidad y solidaridad con los Sindicatos de trabajadores y trabajadoras;

  15. Adquirir los bienes que requiere para el ejercicio de sus actividades;

  16. Fomentar el acercamiento de los funcionarios o funcionarias de la Asamblea Legislativa con los empleados y empleadas de la misma sobre bases de justicia, mutuo respeto y subordinación a la ley; y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción institucional y nacional; y

  17. Formar parte de Federaciones Sindicales previa aprobación de la Asamblea del Sindicato.

  18. Desarrollar sistemáticamente programas de formación sindical para todos los miembros del sindicato, a efecto de preparar liderazgos sindicales que promuevan el permanente desarrollo de la organización sindical, en favor de los intereses de la clase trabajadora de nuestro país.

  19. Contribuir con el desarrollo de la legislación socio laboral de nuestro país.

De los principios del Sindicato.

Art. 4.- Los principios rectores del Sindicato son:



  1. La defensa de los derechos laborales y sindicales de los empleados y empleadas;

  2. La solidaridad con todas aquellas iniciáticas que procuren los legítimos intereses de los empleados y empleadas en general;

  3. El compromiso de trabajar por la unidad de la clase trabajadora;

  4. La promoción de la mujer;

  5. La defensa y promoción de la libertad sindical;

  6. Desarrollar las tareas sindicales bajo la filosofía del servicio a la clase trabajadora; y

  7. El compromiso con la honradez, transparencia y disciplina.

  8. El fortalecimiento de la institucionalidad democrática de nuestro país, a través de la eficiencia de la prestación de los servicios públicos a la población.

CAPÍTULO II

DE LA PERTENENCIA AL SINDICATO.

Requisitos para ser miembro del Sindicato.

Art. 5.- Para ser miembro del Sindicato, se requiere:



  1. Ser empleados y empleadas de la Asamblea Legislativa;

  2. Ser mayor de dieciocho años de edad;

  3. Presentar solicitud por escrito a la Junta Directiva correspondiente;

  4. Pagar la cuota de ingreso, la cual será establecida por la Asamblea;

  5. No pertenecer a otro Sindicato.

  6. No prestar sus servicios bajo la subordinación de los Grupos Parlamentarios existentes en la Asamblea Legislativa.



De los miembros del Sindicato

Art. 6.- Todos las y los miembros del Sindicato son iguales en el goce y ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento de sus obligaciones; en consecuencia, a nadie podrá reconocérsele ni atribuírsele por ningún concepto privilegio en el gobierno, administración y funcionamiento del Sindicato.



De los derechos de los afiliados y afiliadas del Sindicato.

Art. 7.- Son derechos de los afiliados y afiliadas al Sindicato:



  1. Participar con voz y voto en los debates de las Asambleas, así como presentar proposiciones e iniciativas;

  2. Elegir y ser electos para los cargos del gobierno y dirección del Sindicato y para formar parte de las comisiones nombradas por elección;

  3. Solicitar y obtener asesoría y acompañamiento del Sindicato en todos aquellos conflictos ya sean individuales o colectivos así como cuando acurran violaciones a las leyes laborales y afecten sus derechos e intereses;

  4. Gozar de los derechos que se establezcan en las leyes laborales, estatutos del Sindicato, contrato individual, contrato colectivo o resoluciones de Asamblea;

Sin embargo, en todos los casos será menester que el miembro se encuentre gozando plenamente de sus derechos sindicales.

De los deberes de los afiliados y afiliadas del Sindicato.

Art. 8.- Son deberes de los afiliados y afiliadas del Sindicato:



  1. Cumplir y velar por el cumplimiento del presente estatuto;

  2. Acatar y cumplir fielmente las resoluciones tomadas en Asamblea y de los organismos directivos;

  3. Pagar sus cuotas ordinarias y extraordinarias con la puntualidad debida;

  4. Observar buena conducta pública, ser leal y solidario con la causa del movimiento sindical;

  5. Asistir a las sesiones de Asamblea convocadas conforme a este estatuto;

  6. Excusarse y hacerse representar cuando estén impedidos para asistir a dichas sesiones; y

  7. Las demás obligaciones que determinen el presente estatuto.

Derecho de renuncia

Art.9.- Para que un afiliado del Sindicato pueda renunciar, será necesaria que la renuncia sea presentada por escrito a la Junta Directiva. Quien ostente la Secretaría de Organización y Estadística en la Junta Directiva entregará al interesado, constancia del día y hora de la presentación. La renuncia de un afiliado o una afiliada surtirán efectos automáticamente a partir de la fecha de su presentación.



TÍTULO II

DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL SINDICATO

De los órganos de gobiernos del Sindicato

Art. 10.- El Sindicato estará constituido por los siguientes órganos de gobierno:



  1. La Asamblea General será integrada por la totalidad de los afiliados y afiliadas del Sindicato, es la máxima autoridad de la organización y será competente para resolver todos aquellos asuntos concerniente al Sindicato, sin más limitaciones que las establecidas por la ley y el presente estatuto, en cuanto a facultades y tramitación; y

  2. La Junta Directiva , será el organismo encargado de la buena marcha y conducción del Sindicato;

Las Comisiones de Honor y Justicia, y de Hacienda, serán los organismos vigilantes y fiscalizadores del buen funcionamiento del Sindicato.

CAPITULO I

DE LA ASAMBLEA.

De la naturaleza de la Asamblea

Art.11.- La Asamblea General estará integrada por todos los afiliados y afiliadas del Sindicato, la cual constituye la máxima autoridad de la organización.



De las atribuciones de la Asamblea

Art. 12.- Las Asambleas pueden ser Ordinarias y Extraordinarias, y sus atribuciones, además de las que les señala la Ley del Servicio Civil son las siguientes:



  1. Elegir dentro de los quince días anteriores al nueve de diciembre de cada año, a los miembros de la Junta Directiva y miembros de las comisiones sindicales, así como también si hay reelección total o parcial de la Junta Directiva anterior, los cuales tomarán posesión de sus cargos el nueve de diciembre, fecha de la constitución del Sindicato.

Cuando se necesite elegir a uno o varios sustitutos de la Junta Directiva, quienes resulten electos tomarán posesión la fecha de su elección;

  1. Aprobar o reprobar por medio de voto singular y secreto la memoria anual de labores de la Junta Directiva;

  2. Aprobar o reprobar por medio del voto singular y secreto el informe anual de las finanzas del Sindicato presentada por la Junta Directiva:

  3. Conocer, aprobar o desaprobar la propuesta de presupuesto anual, elaborado por la Junta Directiva, el cual expresará con detalle los gastos que se proyecten;

  4. Aprobar la celebración de contratos colectivos de trabajo;

  5. Aprobar o reprobar el aumento de las cuotas ordinarias y extraordinarias, así como autorizar toda clase de inversiones iguales o mayores de un mil quinientos dólares;

  6. Aprobar o reformar el estatuto del Sindicato en Asamblea extraordinaria convocada exclusivamente para este fin;

  7. Acordar la afiliación o desafiliación del Sindicato a una Federación o Conferencia de Sindicatos;

  8. No aceptar como miembros del Sindicato a los trabajadores y trabajadoras que ocupan cargos de confianza en la Institución;

  9. Acordar la expulsión de una, uno o más afiliados del Sindicato de acuerdo al estatuto;

  10. Acordar la suspensión de derechos, destitución o expulsión de cualquier afiliados o afiliada del Sindicato, de la Junta Directiva o de las comisiones, de conformidad a lo expuesto en el presente estatuto;

  11. Acordar por lo menos con los dos tercios de votos de los afiliados y afiliadas, la disolución voluntaria del Sindicato, de acuerdo con lo que dispone la ley y el presente estatuto; y

  12. Decidir sobre aquellos que no estén encomendados a otros órganos.

CAPITULO II

DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LAS ASAMBLEAS

De la convocatoria y el quórum

Art. 13.- La Asamblea se reunirá ordinariamente una vez al año en la ciudad de San Salvador, dentro de los quince días anteriores al día nueve de diciembre de cada año y extraordinariamente cuando hayan asuntos urgentes que tratar o la soliciten por escrito por lo menos el veinticinco por ciento de las afiliadas y afiliados que estén en goce de sus derechos, quienes deberán firmar tal petición argumentando las razones.

Si la Junta Directiva se negare a convocar, las afiladas y afiliados en el porcentaje ya establecido podrán hacer la convocatoria, explicando en la misma el por qué proceden en esa forma. Reunida válidamente la Asamblea como acto previo, designará entre los presentes a tres miembros para que la presidan y asienten el acta respectiva.

Para que pueda celebrarse una Asamblea, ya sea Ordinaria o Extraordinaria, es necesario que la convocatoria se haga por la Junta Directiva, enumerando en dicha convocatoria los puntos a abordar, señalando el lugar, día y hora para su realización.

Si la Asamblea fuere Ordinaria, la convocatoria se hará por escrito por lo menos con quince días de anticipación, y si fuere Extraordinaria, con tres días por lo menos. Producirá nulidad si no se llenan los anteriores requisitos.

El quórum legal se integrará con la asistencia o representación de la mitad más uno del total de las afiliadas y los afiliados que estén en pleno uso de sus derechos sindicales. Para este efecto quien ostente la Secretaría de Organización y Estadística, tendrá a la vista el listado de las afiliadas y afiliados la cual le servirá de base, para la confirmación de la existencia de quórum legal.



Sobre la segunda convocatoria

Aret.14.- Si no existiere quórum a la hora señalada para iniciar la Asamblea, conforme lo señala el artículo precedente, se podrá hacer una segunda convocatoria en el acto para otra Asamblea, pudiendo ésta celebrarse una hora inmediatamente después de aquella para la cual no hubo quórum. Esta segunda Asamblea se celebrará con el número de afiliados y afiliadas presentes, sus decisiones se tomarán por mayoría de votos y serán de acatamiento forzoso.



Del procedimiento en las Asambleas

Art.15.- Las Asambleas, ya sean Ordinarias o Extraordinarias, deberán sujetarse en sus sesiones al siguiente procedimiento:



  1. Quien ostente la Secretaría General o la persona que en su defecto presidiere la sesión estará en la obligación de observar previamente lo dispuesto por los artículos trece y catorce del presente estatuto, si todo está en forma, procederá a declarar la instalación de la Asamblea.

  2. Llenado el requisito anterior, se someterá a discusión y aprobación la agenda, la cual contendrá los puntos que haya motivado la convocatoria;

  3. Puesto a discusión un punto, la persona que preside la sesión concederá el uso de la palabra tomando en cuenta el orden de solicitudes hasta agotar el debate, salvo que la asamblea considere que el punto está suficientemente discutido, lo cual deberá ser acordado por la mayoría de asambleístas.

  4. Se interrumpirá la lista de solicitudes sólo para mociones de orden.

Del voto y de las formas de elección

Art.16.- La forma de elección de las y los miembros de la Junta Directiva puede ser por planilla o separadamente por cada una de las secretarías. Será la Asamblea quien decidirá cuál de estas dos modalidades será la operativa el día de la elección.

Los acuerdos en las Asambleas se tomarán por mayoría de votos. El voto será singular y secreto en los casos de elección de Junta Directiva, aprobación de memorias, cuentas que deban rendir la Junta Directiva y en la disolución del Sindicato. En todos los demás casos en voto podrá ser público.

Del procedimiento

Art. 17.- Cuando el voto sea público, se emitirá en la forma que la Asamblea lo determine, y su recuento será efectúalo por la Junta Directiva.



Cuando el voto sea secreto, se procederá de la siguiente forma:

  1. El voto sea público, se emitirá en la forma que la Asamblea lo determine, y su recuento será efectuado por la Junta Directiva.

  2. Luego de que se hayan realizado las proposiciones pertinentes, se llenarán las respectivas papeletas y una vez verificado lo anterior, el recuento de votos será realizado por la Junta Directiva o por la comisión de escrutinio nombrada para tal efecto y el resultado obtenido se comunicará inmediatamente a la Asamblea.

  3. De todo la anterior se levantará acta, la cual será firmada por la Junta Directiva o por la comisión de escrutinio, estando obligada ésta a poner en conocimiento de la próxima Asamblea dicho documento, el cual se transcribirá en forma íntegra en el acta que se esa Asamblea se levante.

De las irregularidades en el proceso de votación y elección

Art.18.- La Asamblea, previo establecimiento de oficio o por denuncia de terceros, de anomalías o irregularidades que hayan ocurrido en el proceso electoral, declarará total o parcialmente nulas las elecciones y remitirá el caso a la comisión de honor y justicia, la cual impondrá a los infractores las sanciones correspondientes. La Asamblea deberá ordenar la realización de nuevas elecciones.



De la representación de otra afiliada o afiliado

Art.19.- La calidad de miembro del Sindicato y el ejercicio de los derechos inherentes a tal calidad, son estrictamente personales, por lo que queda terminantemente prohibido la representación de otra afiliada o afiliado por cualquier medio o circunstancia.



CAPITULO III

DE LA JUNTA DIRECTIVA

Requisitos para ser miembro de la Junta Directiva

Art. 20.- Para ser miembro de la Junta Directiva del Sindicato se requiere:



  1. Ser salvadoreño o salvadoreña por nacimiento;

  2. Ser mayor de dieciocho años de edad;

  3. Se afiliado o afiliada del Sindicato;

  4. De honradez notoria;

  5. Estar al día con el pago de las cuotas sindicales;

  6. Estar en pleno goce de sus derechos como afiliado y afiliada;

  7. No formar parte de otro organismo del Sindicato.

  8. No ser empleado de confianza, ni representante patronal.

  9. No haber sido sancionado disciplinariamente en el año inmediato anterior a la elección de la junta directiva.

De las secretarías de la Junta Directiva

Art. 21.- La Junta directiva estará integrada con once miembros, quienes serán electos conforme a la Ley del Servicio Civil y el presente estatuto para el período de un año.

La Junta Directiva estará conformada por las siguientes secretarías:


  1. Secretaría General

  2. Secretaría de Organización y Estadística;

  3. Secretaría Primera de Conflictos;

  4. Secretaría Segunda de Conflictos;

  5. Secretaria tercera de conflictos;

  6. Secretaría de Educación, Cultura y Propaganda;

  7. Secretaría de la Mujer;

  8. Secretaría de Asistencia Social;

  9. Secretaría de Finanzas

  10. Secretaría de Actas y Acuerdos;

  11. Secretaría de Relaciones Nacionales e Internacionales.

De la toma de posesión

Art. 22.- La Junta Directiva entrará en funciones el día nueve de diciembre de cada año, fecha del aniversario de la constitución del Sindicato; rendirán protesta ante la Asamblea. La Junta Directiva saliente, deberá entregar en el lapso de ocho días después de la toma de posesión de la nueva Junta Directiva las cuentas detalladas y completas a la entrante, ello implica: inventario de muebles, documentos, cuentas bancarias, así como poner al tanto de aquellos asuntos que hayan bajo su responsabilidad. La entrega se hará constar en acta que firmarán ambas directivas, entrantes y salientes.



De las atribuciones de la Junta Directiva

Art. 23.- Son atribuciones de la Junta Directiva, además de administrar y dirigir el Sindicato y de las que les impongan las leyes las siguientes:



  1. Dirigir, administrar y resolver todos aquellos asuntos relacionados con el Sindicato que sean de su competencia;

  2. Nombrar las comisiones de trabajo que estimen necesarias y convenientes para el mejor cumplimiento de sus funciones;

  3. Estudiar necesidades económicas y sociales de los afiliados y afiliadas del Sindicato y proponer a la Asamblea los medios o maneras de resolverlas;

  4. Negociar y celebrar contratos colectivos de trabajo y propiciar la armonía en las relaciones laborales de empleados y empleadas de la Asamblea Legislativa, con las autoridades legislativas;

  5. Admitir y sancionar a los miembros del Sindicato de conformidad con la ley y el presente estatuto;

  6. Velar por el estricto cumplimiento del presente estatuto, contratos colectivos de trabajo, acuerdos y resoluciones de la Asamblea;

  7. Elaborar anualmente el presupuesto del Sindicato y someterlo al conocimiento de la Asamblea para su aprobación;

  8. Cuidar celosamente el patrimonio sindical, controlando las cuentas dela Secretaría de Finanzas;

  9. Presidir las sesiones de la Junta Directiva y de la Asamblea convocar a la Asamblea a sesiones Ordinarias y Extraordinarias, conforme el procedimiento establecido en el presente estatuto, elaborar la agenda para las secciones de Junta Directiva y Asamblea;

  10. Autorizar las erogaciones menores de un mil quinientos dólares.

  11. Atender y resolver todas las solicitudes y reclamos de los afiliados y afiliadas;

  12. Adquirir bienes muebles e inmuebles que el Sindicato requiera para su funcionamiento;

  13. Atender, tramitar y resolver solicitudes de afiliación o desafiliación al Sindicato;

  14. Autorizar al representante legal para otorgar poderes judiciales y extrajudiciales en los casos que así lo requiera el Sindicato;

  15. Llevar un libro para el registro de los afiliados y afiliadas del Sindicato, Un libro para asentar las actas de las sesiones de Junta Directiva, un libro para asentar las Actas de Asamblea, un libro para registrar el movimiento de las finanzas del Sindicato y los demás que fueren necesarios; tales libros serán autorizadas y sellados por el departamento respectivo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,

  16. Comunicar al Departamento de Organizaciones Sociales los nombres de los miembros electos de la Junta Directiva, dentro de los diez siguientes al de la elección;

  17. Comunicar una vez por año al Departamento Nacional de Organizaciones sociales la nómina actualizada de los miembros del Sindicato, la que deberá contener los nombres y apellidos completos

  18. Colectar las cuotas sindicales, sean éstas ordinarias o extraordinarias, debiendo extender los recibos correspondientes;

  19. Depositar los fondos del Sindicato en una o más instituciones bancarias de la República, sin perjuicio del mantenimiento de un fondo circulante o caja chica de cien dólares en la Secretaría de Finanzas , para atender gastos imprevistos o de pequeña cuantía;

  20. Rendir cuenta a la Asamblea por lo menos una vez por año.

  21. Poner a disposición de las autoridades judiciales y del Ministerio de Trabajo y Previsión, si éstas la solicitan, las mismas informaciones y documentos que según el presente estatuto deben suministrar a sus miembros, en ocasión de su Asamblea;

  22. Someter anualmente la memoria de labores y el rendimiento de cuentas ante la Asamblea para su aprobación;

  23. Vigilar las votaciones en las Asambleas, especialmente en la relativo a la singularidad y secreto de su voto: y

  24. Comunicar a la oficina respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social los casos de destitución de sus cargos y expulsión de los miembros del Sindicato en un plazo no mayor de diez días contados a partir de aquel en la haya dado el acuerdo respectiva explicando detallada mente los motivos que se tuvieron para ello.
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