La empresa más feliz del mundo las 11 claves para reinventar tu profesión y disfrutar del trabajo david tomás director General de la empresa premiada con el Best Place to Work 2014



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LA EMPRESA MÁS FELIZ DEL MUNDO
Las 11 claves para reinventar tu profesión y disfrutar del trabajo

DAVID TOMÁS
Director General de la empresa premiada con el Best Place to Work 2014

Publica: Empresa Activa


Fecha de publicación: 28/09/2015
Encuadernación: Rústica con solapas
Formato: 135 x 213
Páginas: 160
P.V.P. 11€

David Tomás dirige Cyberclick, compañía que fue elegida mejor lugar para trabajar en España en el último certamen Best Place to Work celebrado en diciembre pasado. La empresa quedó en primer lugar en este ranking que se hace en más de 40 países y que se basa en las opiniones anónimas de todos sus miembros y en el análisis de sus métodos a la hora de contratar y despedir, la comunicación interna y externa, el desarrollo del talento, cómo se agradecen, comparten y celebran los éxitos, cómo se solucionan los conflictos y cuáles son las políticas salariales.

Ahora, David ha querido compartir a través del libro La empresa más feliz del mundo algunas de las prácticas que ellos llevaron a cabo desde su nacimiento y que los han llevado, no sólo a considerarse una empresa feliz, sino a dar unas cifras de crecimiento espectaculares.

La empresa más feliz del mundo es un sencillo relato de ficción que desborda sentido común y que habla de métodos creativos, de la toma de decisiones y de la realización en la empresa y en la vida en general, porque nuestro bienestar en el entorno laboral es decisivo para lograr una felicidad plena. Once claves para practicar individualmente que nos ayudarán a sentirnos mejor en nuestro trabajo y que, sumando esfuerzos, lograrán convertir nuestra organización en una empresa feliz. Estas once claves pueden ser compartidas a través de un mapa recortable incluido al final del libro.

Como dice David Tomás, “no hay excusas para no apostar por la felicidad”.

www.laempresamasfelizdelmundo.com
@laempresafeliz
#laempresafeliz

ARGUMENTO

A sus 35 años, Félix vive retirado del ruido del mundo, dedicado dos años a investigar como biólogo las plantas curativas de los umeni, una tribu ancestral hasta entonces desconocida que lo había acogido como a uno de los suyos. En su diario personal ha ido recogiendo las leyendas y rituales de la tribu, la cual posee un admirable sentido común y fomenta en el grupo los vínculos personales para asegurar la supervivencia.

Sin embargo, la muerte de su padre, propietario de dos librerías, le obliga a volver a la ciudad a hacerse cargo de un negocio del que es el único heredero. Nada más atravesar las puertas de la librería principal, situada en el centro de la ciudad, se da cuenta de que el gran proyecto de su padre se halla en plena decadencia. El establecimiento está vacío y sus seis empleados muestran una apatía que roza la depresión. Curiosamente, la librería más pequeña y peor situada tiene una afluencia de clientes mucho mayor.

Antes de que las crecientes pérdidas obliguen a echar el cierre, Félix inicia un programa para reflotar la empresa basado en principios de la vida simple que ha aprendido de los umeni. Entre otras cosas, sitúa al equipo en el centro del plan y le da voz para que participe en las decisiones de la empresa que de una forma u otra le van a afectar. De esta manera, reforzando lo que funciona y sustituyendo con ideas innovadoras todo lo que no funciona, el nuevo director no solo se propone devolver a la vida un negocio obsoleto sino crear “la empresa más feliz del mundo”, y contagiar con la energía de quienes trabajan en ella a los nuevos clientes.



La empresa más feliz del mundo es el único libro que ha conseguido la recomendación de tres Premios Nobel de la Paz antes de su publicación.

QUÉ OPINAN LOS PREMIOS NOBEL

David Tomás con su libro nos transmite una forma diferente de gestionar equipos a través de 11 claves que nos guían para alcanzar el éxito empresarial dando siempre prioridad a la gente” Leymah Gbowee, Premio Nobel de la Paz 2011

Los lectores descubrirán el secreto para construir empresas capaces de alentar a los mejores ángeles de nuestra naturaleza y construir sociedades en donde la felicidad no está peleada con el éxito” Óscar Arias Sánchez, Expresidente de Costa Rica y Premio Nobel de la Paz 1987

El protagonista nos inspira a descubrir un pensamiento y enfoque innovador, explorando nuevas fronteras, buscando ideas y soluciones, asumiendo riesgos cuando y si es necesario, con el objetivo siempre de mejorar el bienestar de los que nos rodean” José Ramos-Horta, Expresidente de Timor Oriental y Premio Nobel de la Paz 1996



QUÉ OPINAN LOS PROFESIONALES

Cuando podemos desarrollar nuestro talento en un entorno donde se respira confianza, es cuando surgen las grandes cosas” Ferrán Adriá, cocinero

David Tomás demuestra que el buen ambiente de trabajo no está reñido con la productividad y el éxito empresarial, más bien todo lo contrario. Filosofía perfectamente aplicable al deporte de alta competición” Jorge Garbajosa, exjugador de baloncesto

Muy acertada la visión de que las cualidades adquiridas por un científico, observación, rigurosidad, creatividad, obtención y análisis de la información o trabajo en equipo, son imprescindibles para conseguir una eficaz gestión empresarial” Núria Basi, presidenta de Armand Basi

Un libro importante para todos los que creen que las personas hacen los resultados” José Tovoli, Partner y Board Member de Great Place to Work

Si fuéramos capaces de plantear una forma más noble e inteligente de trabajar seguro que conmoveríamos a nuestros colaboradores” Luis Huete, profesor de IESE Business School

Cuando leí el título pensé que este libro podía ser idealista y poco práctico. Sin embargo, me mostró pasos prácticos para que los líderes puedan combinar la felicidad y la productividad en el trabajo” Conor Neill, profesor de liderazgo de IESE Business School

"Dicen que si una empresa no va bien las personas que trabajan en ella no serán felices. Permítanme afirmar que es justo al revés: las empresas sólo pueden ir bien si las personas que trabajan en ellas son felices y son de verdad parte de la empresa” Miquel Cabré, Presidente de Abacus Cooperativa

A mi entender, las ideas que hay en el libro son de profundo calado pero de aplicación sencilla y pueden ser muy útiles en el día a día de cualquier organización” Carmen Mur, Presidenta Fundació Somni dels Nens

Lo que he aprendido durante más de 30 años de experiencia educando emprendedores, es que las compañías que crean felicidad y satisfacción son las que crecen más y tienen un mayor impacto. Este libro describe los ingredientes clave para crear un ambiente de trabajo gratificante para cada individuo de tu equipo” Verne Harnish, Director General de Gazelles Inc, Fundador Entrepreneurs Organization

SOBRE DAVID TOMÁS

Cofundador y Director General de Cyberclick Group, elegida en diciembre de 2014 Best Place to Work en España. Emprendedor, business angel y mentor de startups, le gusta hablar sobre qué hacen las mejores empresas para crecer, cómo evoluciona la publicidad interactiva y sobre cultura empresarial. En 2012 fue elegido por IESE y la Global Entrepreneurship Week como uno de los emprendedores más influyentes menores de 40 años. En 2015 Great Place to Work España le ha reconocido como su embajador.



www.davidtomas.com
@davidtomas
Para más información, imágenes o entrevistas:
Carmen García-Trevijano
carmen@gtrevijano.es
Tf. 91 632 74 47 / 618 116 884


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