Moyobamba, enero de 2011



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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL


PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2011

Moyobamba, enero de 2011


PRESENTACION
El presente Plan Operativo Institucional 2011, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional San Martín, se constituye como un instrumento de gestión que tiene como finalidad fomentar el desarrollo regional integral sostenible promoviendo el desarrollo social, y garantizando el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de los habitantes de la Región San Martin, en el marco de las políticas sociales, planes, programas, proyectos regionales y nacionales; alineados al Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional, aprobado con Ordenanza Regional Nº 037-2010-GRSM/CR; donde establece que las funciones generales del Gobierno a ejercer son las siguientes:

  1. Función normativa y reguladora.

  2. Función de planeamiento.

  3. Función administrativa y ejecutora.

  4. Función de promoción de las inversiones.

  5. Función de Supervisión, evaluación y control.

Este documento tiene como objetivo, dotar a la Gerencia de una herramienta de gestión que permita gerenciar y tomar decisiones en forma racional, coherente y oportuna con eficiencia y eficacia en la consecución de las actividades, metas y objetivos propuestos para el año 2011, así como permitir que la gestión administrativa se realice en base al presente documento, respetando la distribución de recursos y funciones asignados en forma ordenada.



  1. ESTRUCTURA DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

La Gerencia Regional de Desarrollo Social es el órgano de línea del órgano ejecutivo del Gobierno regional responsable de la formulación, implementación, ejecución y evaluación de las políticas públicas de desarrollo social y humano del Departamento, comprendidas en los sectores educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deportes, salud, vivienda y saneamiento, trabajo, promoción del empleo, pequeña y microempresa, población, desarrollo social e igualdad de oportunidades. Está encargada de conducir, organizar, articular, monitorear, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo de los procesos de gestión pública de su competencia, conducentes a la regulación y fiscalización de los mercados del Departamento y la provisión de bienes y servicios públicos relacionados con las materias de su competencia (Art. 49º, ROF GRSM)


La Gerencia Regional de Desarrollo Social tiene bajo su conducción y supervisión a las siguientes Direcciones Regionales Sectoriales:

  1. Dirección Regional de Educación

  2. Dirección Regional de Salud

  3. Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento

  4. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

Tiene también 02 unidades orgánicas como:



  1. Oficina Regional de Personas con Discapacidad - OREDIS

  2. Oficina Regional de Desarrollo de los Pueblos Indígenas de San Martín - ORDEPISAM.



  1. Organigrama





  1. Visión

    1. Visión del Plan Concertado de Desarrollo Departamental:

“San Martín Región Promotora del Desarrollo Humano e igualdad de oportunidades con instituciones y organizaciones fortalecidas y lideres comprometidos. Con desarrollo económico sustentado en un territorio ordenado y en el manejo autónomo y sostenible de sus recursos naturales, culturales y reconocido como destino turístico”.


    1. Visión de la Gerencia Regional de Desarrollo Social:

“Garantizar una vida digna y segura para todas y todos los Sanmartinenses”


    1. Visión del Plan Regional de Desarrollo Social Integral de San Martín:

“Garantizar una vida digna y segura para todas y todos los sanmartinenses”.


  1. Misión

    1. Misión del Gobierno Regional San Martín - GOBERNAR DEMOCRATICAMENTE

Llevar adelante el proceso de desarrollo integral y sostenible de la región, a fin de que en mediano y largo plazo la población eleve su nivel de vida, producción e ingresos per cápita promedio, con tanto asimismo con un nivel de desarrollo social y cultural adecuado que sea compatible con las exigencias del desarrollo económico alcanzado. Todo ello se podrá lograr impulsando obras de infraestructura básica, promoviendo la actividad empresarial e inversión privada, tecnificando la actividad agraria y promoviendo la agroindustria, así como el potencial turístico de la región.


    1. Misión de la Gerencia Regional de Desarrollo Social:

“Promover el desarrollo social en el ámbito de la Región San Martín, garantizando la participación de la sociedad civil en un escenario de derecho e igualdad de oportunidades a fin de mejorar la calidad educativa, los servicios de salud, mejorando las capacidades humanas para generar empleo productivo con equidad de género”.


    1. Misión del Plan Regional de Desarrollo Social Integral de San Martín:

“Promover el desarrollo social en el ámbito de la Región San Martín, garantizando la participación de la sociedad civil en un escenario de igualdad de oportunidades a fin de mejorar la calidad educativa, los servicios de salud, mejorando las capacidades humanas generando empleo productivo con equidad de género”.


  1. Fin:

Mejorar el índice de desarrollo humano priorizando la zona rural y la población pobre y de extrema pobreza.


  1. Propósitos de la Gerencia Regional de Desarrollo Social:

Lograr un trabajo articulado intra y extra institucional que promueva el desarrollo social;

Intra institucional: sensibilizando a nuestros sectores en el enfoque de trabajo en equipo y gestión por resultados, para reorientar su accionar a una política intersectorial de amplia coordinación con resultados efectivos que deben ser percibidos por la población.

Extra institucional: Identificando, organizando y concertando con las autoridades locales de la región así como con los socios cooperantes quienes alineados a la visión de la gestión brinden el apoyo a fin de ir consolidando el capital social existente.

El presente Plan Operativo Institucional 2011, se elabora en base a las Funciones asignadas y responde al Plan Regional de Desarrollo Concertado, Plan Regional de Desarrollo Social Integral de San Martín; Asimismo guarda coherencia con la Directiva Nº 002-94-INAP/DNR “Normas para la Orientación, Formulación, Aplicación, Evaluación y Actualización del Plan de Trabajo Institucional en la Administración Pública”.




  1. Objetivos




    1. Objetivos priorizados en el eje social del Plan Concertado de Desarrollo Departamental

    1. Reducir la desnutrición en menores de 5 años de edad.

    2. Garantizar el acceso a los servicios de salud.

    3. Detener y reducir la violencia familiar.

    4. Incrementar la cobertura educativa en la primera infancia.

    5. Incrementar el rendimiento escolar.

    6. Mejorar el Saneamiento Básico.




    1. Objetivos del Plan de Desarrollo Social Integral:

  1. Disminuir la desnutrición crónica en niños y niñas menores de 5 años y los indicadores de pobreza a través del fortalecimiento de la participación ciudadana y la organización comunal en espacios de decisión política y control contribuyendo a democratizar el desarrollo social en el marco del proceso de descentralización.

  2. Generar políticas públicas que alienten el desarrollo social integral promoviendo la apertura de espacios de participación, inclusión, diálogo, concertación y toma de decisiones.

  3. Mejorar ambientes y entornos que protegen la salud y el medioambiente asegurando el bienestar de las futuras generaciones.

  4. Mejorar los estilos de vida de la población con la finalidad de que adopten actitudes, comportamientos y prácticas saludables sustentadas en principios y valores que fortalecen el capital social.

  5. Mejorar la calidad de los servicios sociales con criterios de eficacia, eficiencia y transparencia.

  6. Potenciar el trabajo articulado entre el gobierno regional y los gobiernos locales mediante mecanismos de acuerdos de gestión u otros similares para la implementación del Plan de Desarrollo Social Integral de la Región San Martín.

  7. Fortalecer la gestión por resultados y mejorar la calidad del gasto del gobierno regional y de los gobiernos locales.




    1. Objetivos priorizados para el 2011 por la Gerencia de Desarrollo Social:

  1. Disminuir la desnutrición crónica y aguda en niños y niñas menores de 5 años y en mujeres embarazadas y en edad fértil, con un enfoque de desarrollo integral, priorizando los distritos de mayor vulnerabilidad a la inseguridad alimentaria y nutricional.

  2. Promover el acceso de los estudiantes a un servicio educativo de calidad, garantizando su permanencia y culminación; respetando la diversidad cultural y lingüística; con una cultura ambiental e inclusiva; con énfasis en las poblaciones pobres y de extrema pobreza, con mayor incidencia en los niveles inicial y secundario.

  3. Generar políticas públicas que alienten el desarrollo social integral promoviendo la apertura de espacios de participación, inclusión, diálogo, concertación y toma de decisiones.

  4. Mejorar los estilos de vida de la población con la finalidad de que adopten actitudes, comportamientos y prácticas saludables sustentadas en principios y valores que fortalecen el capital social.

  5. Mejorar la calidad de los servicios sociales con criterios de eficacia, eficiencia y transparencia.

  6. Potenciar el trabajo articulado entre el gobierno regional y los gobiernos locales mediante mecanismos de acuerdos de gestión u otros similares para la implementación del

  7. Programa de acción integral para mejorar la nutrición infantil en la Región San Martín.

  8. Fortalecer la gestión por resultados y mejorar la calidad del gasto del gobierno regional y sus Direcciones Regionales.

  9. Fortalecer la gestión para la protección social a poblaciones vulnerables con políticas de inclusión, derecho y responsabilidad.


CARTERA DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA EN EJECUCIÓN: AÑO 2011




IDENTIFICACIÒN

MONTO S/. ASIGNADO/ PIA 2011

1

PIP: Fortalecimiento de Mujeres y Personas con Discapacidad

308,500.00

2

Prevención y tratamiento de consumo de drogas en la región San Martín

559,982.00

Salud

470,000.00

Protección social

89,982.00

4

Transferencia de funciones del MIMDES al Gobierno Regional

89,982.00

5

Oficina Regional de Personas con Discapacidad - OREDIS

0.00

6

Oficina Regional de Desarrollo de los Pueblos Indígenas

0.00

7

PIP: Mejoramiento de la seguridad ciudadana en la región San Martín

691, 872.00

8

PIP: Rescate y Afirmación de las Expresiones Culturales de la Región San Martín

800,000.00

Total presupuesto

2’450,336.00


PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES: AÑO 2011

UNIDAD ORGANICA : Gerencia Regional de Desarrollo Social

FUNCIONES GENERALES : Formular, aprobar, supervisar, y evaluar las políticas, planes, programas, proyectos y estudios en materias de: Educación, salud, nutrición, cultura, ciencia y tecnología, deporte y recreación, trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y microempresa, vivienda y saneamiento, población y desarrollo social e igualdad de oportunidades, prevención de la violencia política, familiar y sexual; en concordancia con las Políticas Nacionales y los Planes Sectoriales.



RESPONSABLE : Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero.


FUNCION

ACTIVIDADES

Meta Anual

Duración

RESPONSABLES

OBSERVACIONES

I Sem

II Sem

Total

Formular, aprobar, supervisar y evaluar las políticas, planes, programas, proyectos y estudios en materias de: educación, salud, nutrición, cultura, ciencia y tecnología, deporte y recreación, trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y microempresa, vivienda y saneamiento, población y desarrollo social e igualdad de oportunidades, prevención de la violencia política, familiar y sexual; en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.

Dirigir y apoyar la revisión e implementación de políticas, plasmadas en instrumentos de gestión, los planes y programas (POI, ROF, MOF, CAP y otros) de la DIRESA, DRESM, DRTyPE y la DRVCyS, así como en materia de población

01

01

02

02 meses



  • GRDS

  • Director Regional de Educación

  • Director Regional de Salud

  • Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

  • Directora Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

Cada Dirección sectorial presentará su POA 2011.

Implementar políticas en materia de población e igualdad de oportunidades, prevención de la violencia política, familiar y sexual; en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales, plasmados en un POA.

01

01

02

02 meses



  • GRDS

  • Responsable de la transferencia de los fondos MIMDES

  • Directora Regional de la OREDIS

  • Responsable Regional de las Comunidades Nativas




Aprobación y aplicación del Programa de Acción Integral para mejorar la Nutrición Infantil en la Región San Martín

01

01

02

02 meses

  • GRDS




Se realizarán reuniones participativas con DRESM, DIRESA, DRTyPEDRVCySGRDE,ARA y socios cooperantes(Políticas en Salud, Proyecto MCSH, INS, CENAN, etc) Regionales

Elaboración del Plan Multianual de Inversiones 2011 – 2014, en salud y educación prioritariamente

01

01

02

03 meses

  • GRDS

  • Formulador de proyectos




Promover, regular y supervisar los servicios de educación y la gestión educativa de su competencia en coordinación, con el Gobierno Local y, en el marco de las Políticas Nacionales y Sectoriales de la materia.

Promover la organización de la ciudadanía para en el marco de la vigilancia social de la prestación de los servicios a través de las mesas regionales y provinciales por la educación y la salud

02

02

04

06 meses

  • GRDS

  • DRESM

  • DIRESA

  • DRTy PE

  • DRVCyS

  • Gobiernos locales

  • MCLP

  • Autoridades políticas

Realización de reuniones de trabajo con las autoridades locales y la población organizada por provincias y distritos

Elaborar una base de datos de los proyectos de inversión en el campo social(En ejecución, aprobados, con o son financiamiento y los pendientes de liquidación)

01

01

02

2 meses

  • GRDS

  • Formulador de proyectos

Se implementará mecanismos que nos permita tener actualizada la información

Cierra de los PIP del campo social – liquidación

02

02

04

12 meses

  • GRDS

  • Coordinadores de proyectos

Se contratará terceros para liquidar los proyectos

Promover permanentemente la educación intercultural, el uso de las lenguas originarias del Departamento, manifestaciones culturales e instituciones artísticas y culturales del Departamento; incluyendo la diversificación de currículos Nacionales, incorporando contenidos significativos de su realidad Sociocultural, Económica, Productiva y Ecológica

Implementar la Oficina Regional de Desarrollo de los Pueblos Indígenas

01




01

01 mes

  • GRDS




Previa reunión de trabajo con los actores directos

Consolidar información, sistematizando las experiencias en educación y salud de Organismos no Gubernamentales y otros aplicados en comunidades nativas

01




01

03 meses

Se solicitará el apoyo profesional y económico de los socios cooperantes

Impulsar desde la DRESM, la aplicación de la propuesta metodológica para el logro de aprendizajes de EIB en las comunidades nativas de la región.

01







09 meses

  • GRDS

  • DRESM

  • CAAP

  • ITDG

Se buscarà apoyo para el financiamiento a través de la CAAP e ITDG

Supervisar y controlar la gestión de los servicios de salud públicos; así como, los servicios de salud privados y, la producción, comercialización, distribución y consumo de productos farmacéuticos y afines.

Elaborar y aplicar un Plan de Seguimiento a las políticas públicas en materias de salud y educación, así como a los servicios que se brindan en los principales establecimiento y servicios de salud y las II.EE. de la región.

03

03

06

06 meses

  • GRDS

  • DRESM

  • DIRESA

  • APAFAS

  • Redes Educativas

Se aplicará la estrategia de visitas inopinadas a los establecimientos de salud y a las instituciones educativas de la región.

Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada, en coordinación con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico y Gerencia Regional de Infraestructura.

Brindar asistencia Técnica para la formulación y evaluación de Proyectos de inversión en materia de Educación, Salud, Trabajo, Vivienda y temas sociales (Referidos a infraestructura y equipamiento).

04

04

08

12 meses

  • GRDS

  • Formulador de proyectos

Se fortalecerá los equipos formuladores de proyectos de las Direcciones Regionales sectoriales

Conducir y supervisar los actos relacionados con el control e inspección de las normas de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro empresa, velando por la legalidad en la aplicación de sanciones que correspondan de acuerdo a ley.

Incluir en el POA de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, actividades relacionadas al control e inspección de las normas de trabajo promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro empresa, velando por la legalidad en la aplicación de sanciones que correspondan de acuerdo a ley.

02

02

04

06 meses

  • GRDS

  • DRTyPE




Promover, incentivar y supervisar el desarrollo y formalización de pequeñas y microempresas con criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de empresas en la región, la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial por parte del sector privado y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales.

  • Incluir en el POA de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, actividades para promover, incentivar y supervisar el desarrollo y formalización de pequeñas y microempresas con criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de empresas en la región, la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial por parte del sector privado y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales.

02

02

04

06 meses

  • GRDS

  • DRTyPE

Se sugiere fortalecer la campaña dirigida hacia la población y el empresariado regional

Supervisar las actividades de promoción, relacionadas con la ejecución de programas de vivienda urbanos y rurales, que canalizan recursos públicos y privados, así como la utilización de los terrenos y materiales del Gobierno Regional de San Martin para programas municipales de vivienda.

Incluir en el POA de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento actividades de promoción, relacionadas con la ejecución de programas de vivienda urbanos y rurales, que canalizan recursos públicos y privados, así como la utilización de los terrenos y materiales del Gobierno Regional de San Martin para programas municipales de vivienda.













  • GRDS

  • DRVCyS

Reuniones de trabajo con el área de la planificación de la DRVCyS, para incluir en sus prioridades la presente actividad

Aprobar los aranceles de los planos prediales con arreglo a las normas técnicas vigentes sobre la materia del Consejo Nacional de Tasaciones.

Actualización, aprobación y aplicación del TUPA de la DRVCyS

01




01

01mes

  • GRDS

  • Dirección Regional de VCyS.

Se elaborará participativamente en reuniones de trabajo

Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar programas en materia de población a nivel departamental que promuevan la educación e información en la materia, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población, en especial la atención al envejecimiento demográfico, incorporando criterios y previsiones demográficos y de distribución de la población en el territorio y en concordancia con la política y plan nacional de población y en coordinación con los Gobiernos Locales.

Seguimiento a las acciones desarrolladas en el marco de ejecución del PIP Fortalecimiento de Organizaciones de Mujeres y Personas con discapacidad de la región San Martín

01

01

02

02 meses

  • GRDS

  • Coordinador del proyecto

Participación en los eventos programados

Seguimiento a las acciones desarrolladas en el marco de ejecución de programa de Prevención y Tratamiento del consumo de Drogas

01

01

02

02 meses

  • GRDS

  • Coordinador del proyecto

Para el presente año, se encargará la ejecución del proyecto a la DRESM

Seguimiento a las acciones desarrolladas en el marco de ejecución del PIP Rescate y Afirmación de las Expresiones Culturales de la región San Martín

01

01

02

02 meses

  • GRDS

  • Coordinador del proyecto

Aplicación de fichas para evaluar el impacto de la intervención

Seguimiento a las acciones desarrolladas en el marco de ejecución del PIP Fortalecimiento de la Seguridad Ciudadana en la región San Martín

01

01

02

02 meses

  • GRDS

  • Coordinador del proyecto

Aplicación de fichas para evaluar el impacto de la intervención, que incluye entrevista a los beneficiarios

  • Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la población en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios.

Elaboración de un estudio socioeconómico de la población en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios.




01

01

03 meses

  • GRDS

  • Consultor

  • Formulador de proyectos




Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental y de salud en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinación con los Gobiernos Locales y la Autoridad Regional Ambiental, garantizando el pleno respeto de los derechos constitucionales de las personas.

Elaboración de un estudio socio ambiental que permitan controlar el deterioro ambiental y de salud en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud




01

01

03 meses

  • GRDS

  • Consultor

  • Formulador de proyectos




Coordinar la ejecución por los Gobiernos Locales de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía departamental.

Reactivar los espacios políticos participativos con la Mesa Regional de Lucha contra la Pobreza

03

03

06

10 meses

  • GRDS

  • MCLCP




Promover políticas locales de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía departamental.

01

01

02

01 mes

  • GRDS

  • MCLCP

  • Gobiernos locales




Formular, promover, ejecutar, supervisar y controlar políticas, programas y acciones regionales de lucha contra la pobreza y desarrollo social; de inclusión social e igualdad de oportunidades, priorización y promoción de las Comunidades Campesinas y Nativas; de protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad, orientando para que la asistencia social se torne productiva para el departamento.

Elaboración del Plan regional para promover la igualdad de oportunidades de las poblaciones indígenas en la región

01

01

02

01 mes

  • GRDS

  • Director Regional de la Oficina

  • Equipo técnico de ORDEPISAM

  • Mesa de diálogo




Promover la conformación del Consejo Regional de la Juventud

02




02

03 meses

  • GRDS

  • Consejo Transitorio de la Juventud

  • Responsable de la transferencia de los fondos MIMDES




Promover proyectos de inversión pública a favor de los jóvenes de la región en situación de riesgo y vulnerabilidad

02

02

04

06 meses

  • GRDS

  • Consejo Transitorio de la Juventud

  • Responsable de la transferencia de los fondos MIMDES




Aprobación y ejecución del Plan Regional de Nutrición en la Región

01




01

01 mes

  • GRDS

  • MCLCP

  • Gobiernos locales

  • Socios cooperantes




Fortalecimiento de la Oficina Regional de Discapacitados - OREDIS

01




01

01 mes

  • GRDS

  • OREDIS

  • Representantes de las Organizaciones de Discapacitados

  • ONG

Se propondrá a la DRESM el destaque laboral de una docente con el perfil indicado para asumir la coordinación regional

Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión en el ámbito de su competencia, brindando la asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas.

Convocar a la sociedad civil organizada para proponer y desarrollar actividades referidas a mejorar la calidad de vida de la población, así como vigilar a la ejecución de proyectos de inversión aplicados en su ámbito.

01

01

02

01 mes

  • GRDS

  • MCLCP

  • Gobiernos locales

  • Asociaciones, organizaciones de la sociedad civil beneficiaria.




Supervisar y evaluar periódicamente y, de manera sistemática, los logros alcanzados por el departamento en materia educativa y nutrición, contribuyendo a las acciones de evaluación y medición que desarrollan los Ministerios del sector correspondiente.

Desarrollar reuniones de trabajo periódicamente con los Jefes de sectores para evaluar los avances en materia de educación y salud, así como determinar los logros alcanzados en cuanto a metas y objetivos propuestos en el presente año.

03

03

06

06 meses

  • GRDS

  • Directores de sectores

  • MCLCP

  • Gobiernos locales

  • Socios cooperantes




Gestionar, evaluar y controlar las acciones de cooperación internacional que demande alguna dependencia del órgano a su cargo, remitiendo su recomendación a la Gerencia General Regional para la decisión respectiva.

Facilitar la labor que desarrolla la cooperación internacional en la Región San Martín, vigilando su accionar en concordancia con los objetivos de la gerencia.

Permanente





  • GRDS

  • Socios cooperantes




Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.

Impulsar la ejecución de actividades enmarcadas en el Plan Regional de Igualdad de Oportunidades – PRIO, en alianza estratégica con los Gobiernos Locales y la sociedad civil.

03

03

06

10meses

  • GRDS

  • Responsable de la transferencia de los fondos MIMDES

  • Socios cooperantes

  • Gobiernos locales




Impulsar la ejecución de actividades enmarcadas en el Plan Regional de Acción por la Infancia y la Adolescencia – PRAIA, en alianza estratégica con los Gobiernos Locales y la sociedad civil.

03

03

06

10meses

  • GRDS

  • Responsable de la transferencia de los fondos MIMDES

  • Socios cooperantes

  • Gobiernos locales






Priori-dad

Actividades Programadas

Meta

Dura-ción

Responsable

Observaciones

1° Sem



Sem

Total

3

Dirigir y apoyar en la formulación de políticas, Instrumentos de gestión, planes y programas de las Direc. Regionales: DIRES, DRE, DRT y PE, DRVC y S (POI, ROF, MOF, CAP y otros).

2

2

4

6 meses


Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero


Se realizara en reuniones participativas con las Direcciones Regionales: DIRES, DRE, DRT y PE, DRVC y S, GRDE, GRPE, ARA y la Cooperación - Proy Políticas en Salud.

3

Brindar asistencia Técnica para la formulación y evaluación de Proyectos de inversión en materia de Educación, Salud, Trabajo, Vivienda y temas sociales.

4

4

8

12 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero-

Obst. Camilo Gutierrez




Se reforzara la capacitación de los equipos de formuladores de los sectores.


1

Elaboración de la base de datos de los PIP del campo social (en ejecución, aprobados con y sin financiamiento y los pendientes de liquidación)

1




1

2 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero-

Obst. Camilo Gutierrez




Se implementara mecanismos que permita tener actualizada la información.

3

Liquidación de los PIP del campo social culminados

2

2

4

12 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero-

Coordinadores de proyectos



Se gestionara la contratación de terceros para liquidar los proyectos.

1

Gestión de la implementación de los EESS e IE según los PIP pendientes de ejecución.


7

El 100%

%

12 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero-

DIRES Y DRE



Se gestionara la contratación de personal para encargarse del proceso de implementación.

1

Elaboración del Programa

De acción integral para mejorar la nutrición infantil en la Región San Martín



1




1

2 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero


Se realizara en reuniones participativas con las

Direcciones Regionales: DIRES, DRE, DRT y PE, DRVC y S, GRDE, GRPE, ARA y la Cooperación - Proy Políticas en Salud, Proy MCSII, INS. CENAN .



2

Elaboración participativa del Plan Regional promoviendo la igualdad de oportunidades de las personas con Discapacidad.

1




1

2 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero.

Prof. Gessel




Se realizara en reuniones participativas con la

Cooperación - Proy Paz y Esperanza



2

Gestión de la instalación de la Oficina Regional de Desarrollo de los Pueblos Indígenas de San Martín - ORDEPISAM.

1




1

1 mes

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero

Mesa de Dialogo




Se realizara en el mes de Marzo.

con la Mesa de Dialogo y la cooperación de AMPAA



2

Elaboración del Plan Regional promoviendo la igualdad de oportunidades de las personas de poblaciones indígenas.

1




1

3 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero

Director y equipo Técnico de ORDEPISAM

Mesa de Dialogo


Se realizara en el mes de Marzo.

con la Mesa de Diálogo y la cooperación de AMPAA



3

Elaboración del Plan Multianual de Inversiones en Salud, Educación, Trabajo y Vivienda

1




1

3 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero


Se realizara en reuniones participativas con las

Direcciones Regionales: DIRES, DRE, DRT y PE, DRVC y S, y la Cooperación - Proy Políticas en Salud,






Gestionar, Brindar asistencia Técnica, Supervisar, controlar y evaluar la ejecución del Proyecto Fortalecimiento de organizaciones de mujeres y personas con discapacidad.

1




1

12 meses

Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero

Coord.


Prof. Rosa Paredes

Se encargara de la administración a la Prof Carmen




Gestionar, Brindar asistencia Técnica, Supervisar, Controlar y evaluar la ejecución del Programa de Prevención y Tratamiento del consumo de Drogas.

1




1

12 meses

  • Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero




  • Psic. María Carrasco

Se encargara para la ejecución a las Direcciones Regionales: DIRES, DRE y se

Contara con la Cooperación de DEVIDA






Gestionar, Brindar asistencia Técnica, Supervisar, controlar y evaluar la ejecución del Proyecto Rescate y afirmación de expresiones Culturales de la Región San Martin.

1




1

12 meses

  • Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero

  • Coord.

  • Lic. Luis Vásquez

Se encargara la ejecución al Coord. Quien trabajara en estrecha coordinación con el Sector Educación.




Gestionar, Brindar asistencia Técnica, Supervisar, controlar y evaluar la ejecución del Proyecto Mejoramiento de la Seguridad Ciudadana en la Región San Martin.

1




1

12 meses

  • Lic. Sofía del Pilar Velásquez Portocarrero

  • Coord.

  • Víctor Romero Garay

Se encargara la ejecución al Coord. Quien trabajara en estrecha coordinación con la Gerencia.

1

Supervisión a Unidades Ejecutoras que vienen ejecutando PIP inherentes a la GRDS

6

6

12 Supervisiones /año

12 meses

  • Equipo Profesional de la GRDS

Se realizaran 01 Supervisión por mes

2

Supervisión a Planes Operativos de las Direcciones Regionales: DIRES, DRE, DRT y PE, DRVC y S

6

6

12 Supervisiones /año

12 meses

  • Equipo Profesional de la GRDS

Se realizaran 01 Supervisión por mes

3

Buscar financiamiento para proyectos viables incluidos en la Primera Etapa del Plan de Inversiones del Sistema de Junta de Usuarios de la Región San Martín

2

2

4

10 meses

  • Junta de Usuarios de Riego de la Región San Martín – GRDE

Se vienen realizando las coordinaciones y gestiones con los miembros de la Junta de Usuarios de Agua de la Región San Martín, para la elaboración y/o formulación de los PIPS (44 proyectos de riego) que se han considerado en el Plan de Inversiones de Riego 2009 – 2012

3

Supervisión de Proyectos Sociales:

6

6

12 supervisiones /año

12 meses

  • Equipo Profesional de la GRDE

Se realizaran 01 Supervisión en conjunto por mes





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