Per 21 Pruebas selectivas de ingreso del personal funcionario de carrera



Descargar 51.35 Kb.
Fecha de conversión22.02.2019
Tamaño51.35 Kb.

PER 21

Pruebas selectivas de ingreso del personal funcionario de carrera


Fecha de entrada en vigor: 22/12/03

Versión: 01/03


DEFINICIÓN


  • Este procedimiento tiene por objeto determinar el proceso a seguir para la selección del personal funcionario de carrera.




  • El procedimiento que a continuación se describe, con algunas peculiaridades, es aplicable al personal laboral fijo municipal, cuya selección está sometida a los mismos principios que para el acceso a la función pública (artículo 19.1 LMRFP, 91.2 y 103 LBRL).




  • El procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local se ajustará a la legislación básica del Estado sobre función pública (artículo 133 TRRL )

COMPETENCIA





  • Es competencia de cada Corporación Local la selección de sus funcionarios, excepto los de habilitación nacional (artículo 100.1 LBRL).




  • Corresponde al Alcalde la competencia para aprobar la oferta de empleo público, las bases de las pruebas de selección del personal y su nombramiento (artículo 21.1.g y h LBRL), sin perjuicio de las competencias que sean objeto de delegación de acuerdo con lo previsto en la LBRL.

DESCRIPCIÓN





  1. Resolución de la Alcaldía ordenando el inicio del procedimiento




  • El Alcalde dictará resolución ordenando a la Secretaría General la elaboración de las bases que habrán de regir el procedimiento selectivo de las plazas convocadas.




  • Como requisito previo deberá haberse aprobado y publicado la Oferta de Empleo Público anual (artículo 91 LBRL y artículo 128 TRRL).


B) Elaboración de las Bases de la convocatoria

La Secretaría General elaborará las Bases con el siguiente contenido mínimo (artículo 4 Real Decreto 896/91):




  • Naturaleza y características de las plazas convocadas.

  • Sistema selectivo elegido: oposición, concurso-oposición o concurso.

  • Pruebas a realizar.

  • Programas que rigen las pruebas.

  • Composición del Tribunal.

  • Sistemas de calificación de los ejercicios.

  • Condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes.



C)Aprobación de la convocatoria y de las Bases




  • La Alcaldía dictará resolución convocando las plazas en cuestión, aprobando las Bases elaboradas por la Secretaría General y ordenando su publicación íntegra en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, BOP y BOJA y el extracto de la convocatoria en el BOE.




  • La resolución aprobando las Bases es un acto administrativo definitivo por lo que deberá ofrecerse en los anuncios de publicación íntegra de las Bases los recursos pertinentes: recurso potestativo de reposición por plazo de un mes (artículo 116 LPC) o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo (artículo 8 LJ, según redacción dada por Disposición Adicional 14.2 de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre) entendiendo que el proceso selectivo afecta al nacimiento de la relación funcionarial.



D) Publicación de la convocatoria y de las Bases

Se remitirá al BOP y al BOJA edictos comprensivos de la convocatoria y del contenido íntegro de las Bases y se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento (artículo 6.1 Real Decreto 896/91).



E) Anuncio de la convocatoria en el BOE




  • Publicadas la convocatoria y las Bases en el BOP, BOJA y Tablón de Anuncios, se remitirá al BOE anuncio extractado de la convocatoria (artículo 6.2 Real Decreto 896/91).




  • Dicho anuncio contendrá:




  • Descripción de las plazas que se convocan, número y clase.

  • Corporación que las convoca.

  • Fecha y número del BOP y BOJA en que se han publicado las bases y la convocatoria.

  • Plazo de presentación de las instancias (20 días naturales).


F) Presentación de instancias por los aspirantes


  • Los aspirantes dispondrán del plazo de 20 días naturales, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, para presentar su solicitud de admisión a las pruebas selectivas (artículo 18.1 RGI).




  • Las instancias podrán presentarse en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 LPC.




  • El modelo de instancia será, en su caso, el establecido en las Bases de la convocatoria y bastará para ser admitidos que los aspirantes manifiesten en el mismo que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en dichas Bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación (artículo 18.3 RGI).




  • Si el procedimiento de selección fuese el concurso o el concurso-oposición el aspirante deberá acompañar a su instancia la documentación acreditativa de los méritos que alegue.




  • Si las bases estableciesen derechos de examen, deberá acompañarse a la instancia resguardo justificativo de su ingreso en la Caja Municipal o entidad bancaria autorizada por el Ayuntamiento.


G) Solicitud de designación de vocales


  • La Alcaldía remitirá oficio a la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en la Provincia respectiva, requiriendo la designación de un vocal del Tribunal y su suplente (ya que el artículo 4.f del Real Decreto 896/91exige que entre los vocales del Tribunal figure un representante de la Comunidad Autónoma).




  • Igualmente se requerirá a los representantes de los funcionarios (Delegados de Personal o Junta de Personal) la designación de un vocal y su suplente, si así lo hubiesen previsto las Bases de la convocatoria.




  • A dichos requerimientos se acompañarán copia de las convocatorias y de las bases que han de regir el proceso selectivo.


H) Resolución de la Alcaldía aprobando lista provisional de admitidos y excluidos, nombrando el Tribunal y convocando al primer ejercicio
Finalizado el plazo de presentación de instancias el Alcalde dictará en el plazo de un mes resolución (articulo 20.1 RGI):


  • Aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos con expresión de las causas de exclusión (la resolución podrá contener el listado completo de aspirantes o bien indicar el lugar donde se encuentran expuestas al público).




  • Concediendo a los aspirantes excluidos un plazo de diez días para subsanar las faltas o acompañar los documentos preceptivos que hayan motivado su inadmisión (artículo 71.1 LPC), advirtiéndoles que de no presentar reclamación la lista se elevará a definitiva.




  • Efectuando el nombramiento de los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes.

  • Convocando a los aspirantes a la realización del primer ejercicio de los previstos en las Bases (si el procedimiento previsto fuese el concurso-oposición se indicará el día que el Tribunal se ha de constituir para la baremación de los méritos alegados, que en todo caso habrá de ser con carácter previo a la realización de la fase de oposición, por lo que la fecha de indicación del primer ejercicio podrá realizarse en esta resolución o bien posteriormente por el propio Tribunal, una vez constituido y baremando los méritos).




  • Ofreciendo los recursos pertinentes para el caso de que no se formulasen alegaciones y se entendiera elevada a definitiva la lista provisional: recurso potestativo de reposición por plazo de un mes (artículo 116 LPC) o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo (artículo 8 LJ, según redacción dada por Disposición Adicional 14.2 de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre).


I) Oficios de citación a los miembros del Tribunal
Se remitirá a los miembros del Tribunal oficio con la citada resolución acompañado de las Bases de la convocatoria.
J) Publicación de la anterior resolución


  • Se remitirá edicto al BOP conteniendo la anterior resolución con la lista de admitidos y excluidos, constitución del Tribunal y fecha de inicio de los ejercicios; se publicará igualmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.




  • A partir de esta publicación el resto de los anuncios se realizarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y lugar de celebración de las pruebas.




  • El Secretario General expedirá certificado sobre el resultado de la exposición de las listas provisionales de admitidos y excluidos. Si no se presentan reclamaciones se limitará a constatar esta circunstancia; si se presentan se hará constar la identidad de quien la suscribe y fecha de presentación.



K) Actuaciones si se formulasen reclamaciones a la lista provisional.


  • El Secretario General elaborará informe-propuesta de resolución de las reclamaciones que se hubiesen formulado.




  • El Alcalde dictará resolución resolviendo las reclamaciones formuladas y aprobando definitivamente la lista de admitidos y excluidos.




  • Dicha resolución se notificará personalmente a los interesados con ofrecimiento de recursos: recurso potestativo de reposición por plazo de un mes (artículo 116 LPC) o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo (artículo 8 LJ, según redacción dada por Disposición Adicional 14.2 de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre).


L) Desarrollo del proceso selectivo


  • El Tribunal se reunirá y constituirá el día y hora señalado en la resolución de la Alcaldía, celebrando a continuación el ejercicio convocado o baremando los méritos si se trata de concurso o concurso-oposición.




  • El Secretario del Tribunal levantará acta que firmará junto al Presidente del Tribunal, expresiva de la composición del mismo, constitución, resultado de los ejercicios celebrados indicando los aspirantes aptos o aprobados y, en su caso, la puntuaciones obtenidas, incidencias producidas, fecha y hora del siguiente ejercicio o reunión del Tribunal y pie de recursos.




  • El desarrollo del procedimiento dependerá de la clase y número de pruebas establecidas en las Bases. En todo caso, los sucesivos anuncios deben publicarse por el Tribunal en el lugar donde se haya celebrado la última prueba y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación al comienzo de ésta, si se trata de la misma prueba o de 72 si se trata de una nueva.




  • De todas las reuniones del Tribunal se levantará acta que será publicada en los lugares indicados en el párrafo anterior, y contra los acuerdos del mismo los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Alcalde, en el plazo de un mes (artículos 107.1, 114 y 115 LPC).


M) Propuesta de nombramiento del Tribunal


  • Finalizados todos los ejercicios, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación y acordará la propuesta de nombramiento como funcionarios de los aspirantes con mayor puntuación, sin que puedan rebasar éstos el número de plazas convocadas (artículo 7 Real Decreto 896/91 y artículos 18 y 25.1 RGI).




  • El Presidente del Tribunal elevará al Alcalde mediante oficio ésta última acta.



N) Presentación de los documentos acreditativos por los aspirantes




  • Los aspirantes propuestos, en el plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la propuesta de nombramiento, deberán presentar en el Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (artículo 23 RGI).




  • En el caso de que la documentación presentada estuviese incompleta por falta de acreditación de algún requisito se concederá al aspirante un plazo de subsanación del defecto (STS 4-3-1996).




  • Si el aspirante propuesto no presentase la documentación en plazo, salvo fuerza mayor, no hubiese completado el requerimiento del párrafo anterior o la presentada no acreditase la capacidad o requisitos exigidos en la convocatoria (referido dicho cumplimiento, en todo caso, a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancias), el Alcalde dictará resolución denegando el nombramiento de funcionario de carrera del aspirante y anulando todas las actuaciones respecto a dicho aspirante quedando la plaza que hubiese cubierto vacante; esta resolución se notificará al interesado con pie de recurso.


Ñ) Nombramiento


  • Presentada por los aspirantes la documentación referida en el apartado anterior, serán nombrados funcionarios de carrera del Ayuntamiento mediante resolución del Alcalde.




  • La resolución será notificada personalmente a los designados y se les requerirá para que presten el juramento o promesa previstos en el artículo 1 Real Decreto 707/79 y tomen posesión de sus cargos en el plazo de un mes (artículo 36 LFCE ).


O) Juramento o promesa y toma de posesión


  • Se formalizan ante el Alcalde en presencia del Secretario General.




  • Del acto se levantará acta que firman el Alcalde, el Secretario y el funcionario posesionado.


P) Publicación del nombramiento
Se realizará mediante anuncio en el BOP y/o en el BOJA.
Plazo para resolver y notificar: para la aprobación de las bases tres meses; respecto al proceso selectivo, dependerá de su naturaleza y de lo que establezcan las bases de la convocatoria.

Efectos jurídicos de la no resolución y notificación en plazo: Se produce la caducidad del procedimiento.


INTERVINIENTES

Internos

Externos

  • Alcalde

  • Secretario General

  • Representantes de los funcionarios




  • Boletín Oficial de la Provincia

  • Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

  • Boletín Oficial del Estado

  • Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía

  • Aspirantes

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO

  • LBRL: Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local.




  • TRRL: Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en materia de Régimen Local.




  • ROF: Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.

  • LPC: Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.




  • LJ: Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.




  • LMRFP: Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.




  • Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de la Administración Local.




  • RGI: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.




  • Real Decreto 707/79, de 5 de abril establece la fórmula para toma de posesión de cargos o funciones públicas.

  • LFCE: Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 7 de febrero de 1964.

VERIFICACIONES Y CONTROLES

Que la selección del personal funcionario (y laboral) se realice de conformidad con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.

RESPONSABLE

A determinar por la Corporación.

SOPORTES

Expediente de convocatoria de las plazas.





AUTORIZADOS

A determinar en cada Corporación.

DISTRIBUCIÓN DOCUMENTOS

- Alcaldía.

- Secretaría General.



- Tribunal del proceso selectivo.

ARCHIVO

Archivo general del Ayuntamiento.



Página de


La base de datos está protegida por derechos de autor ©bazica.org 2016
enviar mensaje

    Página principal