Septima seccion convocatorias para concursos de plazas vacantes del servicio profesional de carrera



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Nombre del puesto

Departamento de Desarrollo de Sistemas

Cons. 3040

Código del puesto

08-B00-1-CF01059-0003040-E-C-K

Nivel administrativo

OA1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Subdirección de Sistemas de Información

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

De carrera

Funciones principales

  1. Elaborar y documentar las políticas, normas y estándares de desarrollo de sistemas de información, establecidas por la dirección de tecnología de la información, de tal manera que las aplicaciones se construyan bajo un mismo enfoque, lo cual facilita el desarrollo y mantenimiento.

  2. Establecer procesos y procedimientos para el desarrollo de sistemas, alineados a las mejores prácticas y estándares nacionales e internacionales de las plataformas tecnológicas, lo que permite contar con técnicas de desarrollo y mantenimiento de calidad.

  3. Coordinar las actividades de desarrollo de sistemas de información y vigilar que se cumplan con las políticas, procesos y procedimientos establecidos por la dirección de tecnología de la información, lo que permite emplear los medios adecuados para desarrollar aplicaciones para la institución.

  4. Realizar los procesos de la seguridad en los sistemas de información, que aseguren la disponibilidad, confidencialidad e integridad de la información en la institución.

  5. Realizar las actividades que marcan las metodologías de desarrollo de sistemas definidas por la dirección de tecnologías de la información, para agilizar su construcción y pronta entrega.

  6. Implementar las fases metodológicas a seguir para garantizar la madurez del desarrollo y calidad de los sistemas de información del SENASICA.

  7. Implementar la arquitectura orientada a servicios que permita la creación y reutilización de componentes, basada en servicios web y estándares abiertos, lo que permite reducción de costos de fabricación y administración de los sistemas.

  8. Implantar las arquitecturas tecnológicas de sistemas de información, con el propósito de establecer lineamientos y estándares de desarrollo informático, que permitan homologar formas de trabajo en la dirección de tecnologías de la información.

  9. Colaborar en la elaboración de términos de referencia y bases de licitación para la adquisición sistemas y servicios de desarrollo, que permitan satisfacer la demanda de automatización de procesos de las áreas del SENASICA.

  10. Apoyar en las actividades de selección de proveedores de sistemas y servicio de desarrollo, que contratan la institución, con el fin de asegurar que se cumplan con los objetivos solicitados.

  11. Asegurar el cumplimiento de entrega de sistemas y servicios de tecnología de la información contratados por la institución, con el fin de asegurar que las mejoras y beneficios que se otorgan a la institución, se proporcionen en tiempo y forma.

  12. Disponer del soporte documental de avances y entregables de desarrollo de sistemas, que se adquirieron y contrataron por la institución, con el fin de contar con las evidencias de las actividades y acciones realizadas.

  13. Ejecutar los planes de desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información, que permitan automatizar la operación de los servicios y agilicen las operaciones que realizan las áreas de SENASICA.

  14. Llevar a cabo la administración de desarrollo de nuevos sistemas para la automatización de procesos, para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los compromisos establecidos por la dirección de tecnologías de la información.

  15. Integrar requerimientos de desarrollo de sistemas de información en una sola aplicación institucional, que permita su fácil acoplamiento e interoperabilidad con otros sistemas, con la finalidad de validar y consolidar información relevante para el SENASICA.

  16. Vigilar que se documenten los sistemas de información en un ambiente único, con la finalidad de facilitar la administración las versiones y adecuaciones de sistemas.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o profesional

Ingeniería y tecnología

Titulado

Computación e informática

Eléctrica y electrónica

Ingeniería


Experiencia

laboral

Dos años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas

Ciencias tecnológicas

Matemáticas



Tecnología de los ordenadores

Procesos tecnológicos

Tecnología de las telecomunicaciones

Ciencia de los ordenadores



Habilidades de la dependencia

Pruebas Psicométricas

Capacidades

técnicas

Administración de proyectos

Tecnologías de información y comunicaciones



Idiomas__extranjeros__Inglés_básico__Otros'>Idiomas

extranjeros

Inglés básico

Otros

La plaza está sujeta a cambio de adscripción y/o rotación de acuerdo a las necesidades del servicio público que proporciona el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria.

El puesto podrá cancelarse en cualquier etapa del proceso con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el numeral 3, 9, y 14 de los “Lineamientos para la Aplicación de Medidas de Control en el Gasto de Servicios Personales”, dados a conocer a través del Oficio Circular 307-A-0106 de fecha 26 de febrero de 2010, emitido por la Subsecretaría de Egresos, a través de la Unidad de Política y Control Presupuestal, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.






Nombre del puesto

Enlace de Estructuras y Análisis Organizacional

Cons. 3032

Código del puesto

08-B00-1-CF21864-0003032-E-C-M

Nivel administrativo

PQ3

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Departamento de Estructuras y Análisis Organizacional

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

De carrera

Funciones principales

  1. Mantener un adecuado seguimiento y control en la elaboración y validación de los diferentes movimientos de personal para generar la información en tiempo y forma que sirva de apoyo a la elaboración de los pagos por concepto de sueldos y salarios del personal en el SENASICA.

  2. Efectuar el análisis y la elaboración de los Movimientos de Personal. Así como generar los reportes solicitados por las diversas áreas del SENASICA que deriven por incidencias y movimientos que tenga el personal.

  3. Validar y enviar a los interesados los documentos relacionados con los Movimientos de personal correspondientes.

  4. Recopilar y compilar la información de los movimientos de personal que se presenten en el periodo para su validación correspondiente.

  5. Mantener actualizada la información que se registre de los movimientos e incidencias del personal del SENASICA.

  6. Atender las solicitudes de información de los servidores públicos, referente a puesto, plaza, nivel, denominación de puesto, partida presupuestal, remuneraciones a fin de facilitar el cumplimiento de diversas obligaciones y trámites en materia de Administración de Personal y Recursos Humanos.

  7. Analizar la procedencia de las diferentes solicitudes del personal del SENASICA en materia de información relacionada con sus puestos y plazas, para en su caso solventar las mismas.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o profesional

Ciencias sociales y administrativas

Ingeniería y tecnología



Titulado

Ciencias políticas y administración pública

Administración

Contaduría

Economía


Mercadotecnia y comercio

Informática administrativa

Ingeniería industrial


Experiencia

laboral

Un año de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas

Ciencia política

Ciencias económicas



Administración pública

Administración

Dirección y desarrollo de recursos humanos

Contabilidad



Habilidades de la dependencia

Pruebas Psicométricas

Capacidades

técnicas

Recursos humanos-relaciones laborales administración de personal y remuneraciones.

Recursos humanos-organización y presupuesto capítulo 1000



Idiomas

extranjeros

No aplica

Otros

La plaza está sujeta a cambio de adscripción y/o rotación de acuerdo a las necesidades del servicio público que proporciona el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria.

El puesto podrá cancelarse en cualquier etapa del proceso con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el numeral 3, 9, y 14 de los “Lineamientos para la Aplicación de Medidas de Control en el Gasto de Servicios Personales”, dados a conocer a través del Oficio Circular 307-A-0106 de fecha 26 de febrero de 2010, emitido por la Subsecretaría de Egresos, a través de la Unidad de Política y Control Presupuestal, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.






Nombre del puesto

Enlace de Modelado de Procesos

Cons. 3097

Código del puesto

08-B00-1-CFPQ003-0003097-E-C-K

Nivel administrativo

PQ3

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Departamento de Modelos de Procesos de Sistematización

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

De carrera

Funciones principales

  1. Realizar actividades de análisis de procesos susceptibles de sistematizar en las diferentes áreas de la organización, con la finalidad de crear modelos de sistemas institucionales que mejoren la operación de los procesos involucrados.

  2. Realizar actividades de alineación de procesos susceptibles de sistematizar con la planeación estratégica, para identificar soluciones que contribuyan a la mejora de las operaciones del SENASICA.

  3. Identificar las acciones del plan de contingencia y respaldo de información, que requieren los procesos sistematizados de la institución, para garantizar en todo momento la continuidad de las operaciones en caso de presentarse eventualidades o siniestros.

  4. Utilizar las arquitecturas tecnológicas de procesos organizacionales y seguridad informática, que sirvan como base para el desarrollo de la infraestructura tecnológica, para mejorar los procesos de la institución.

  5. Realizar actividades de análisis de costo beneficio de las iniciativas de sistematización de los procesos del SENASICA, que sirvan como base para evaluar las inversiones y riesgos de los proyectos de tecnologías de la información.

  6. Modelar los procesos susceptibles de sistematizar, con base en las necesidades y requerimientos de las áreas de la institución, que les permita cumplir con sus actividades en tiempo y forma.

  7. Implementar escenarios de simulación de procesos a sistematizar, en coordinación con las áreas sustantivas y administrativas de la organización, con el fin de mejorar su eficiencia y efectividad.

  8. Utilizar los indicadores de desempeño de los procesos, con el fin de proponer rediseños de soluciones informáticas, utilizando nuevas tecnologías de información, con la finalidad de mejorar los procesos institucionales.

  9. Implementar flujos de procesos organizacionales a través de herramientas automatizadas, que sirvan como referencia para el desarrollo de sistemas informáticos, que permita mejorar el desempeño de los procesos de la institución.

  10. Realizar actividades de análisis y diseño de los procesos susceptibles a sistematizar, con base en los lineamientos y estándares de la dirección de tecnologías de la información basadas en las mejores prácticas.

  11. Identificar los procesos organizacionales integrados que permitan el intercambio de información con áreas internas y usuarios externos, para validar y compartir datos relevantes, que garanticen la transparencia y continuidad de las operaciones sustantivas.

  12. Utilizar esquemas de seguridad y control en el análisis y diseño de procesos organizacionales susceptibles de sistematizar, que aseguren la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información de la institución.

  13. Documentar procesos con base en las políticas definidas por la dirección de tecnologías de la información y recomendaciones de las mejores prácticas, para mejorar los niveles de madurez de la administración de procesos, con al finalidad de que el SENASICA cuente con procesos más eficientes.

  14. Utilizar las arquitecturas tecnológicas de procesos organizacionales, para el gobierno de procesos susceptibles a sistematizar con el fin de homologar formas de trabajo, las cuales permitan mejorar los procesos de la institución.

  15. Apoyar a las áreas de SENASICA en el diseño y análisis de procesos sistematizados, para definir modelos de medición con la finalidad de que las áreas cumplan con sus objetivos y metas institucionales.

  16. Realizar mejoras a los procesos sistematizados mediante el usos de los modelos de medición que permitan el seguimiento a los compromisos institucionales y evite desviaciones.

  17. Usar modelos de procesos sistematizados, con la finalidad de simular escenarios y determinar acciones que permitan cumplir con las metas y resultados esperados por las áreas de SENASICA.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o profesional

Ingeniería y tecnología

Titulado

Computación e informática

Ingeniería

Sistemas y calidad


Experiencia

laboral

Seis meses a 1 año de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas

Ciencias tecnológicas

Matemáticas



Procesos tecnológicos

Tecnología de los ordenadores

Tecnología industrial

Ciencia de los ordenadores



Habilidades de la dependencia

Pruebas Psicométricas

Capacidades

técnicas

Administración de proyectos

Tecnologías de información y comunicaciones

Inglés


Idiomas

extranjeros

Inglés básico

Otros

La plaza está sujeta a cambio de adscripción y/o rotación de acuerdo a las necesidades del servicio público que proporciona el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria.

El puesto podrá cancelarse en cualquier etapa del proceso con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el numeral 3, 9, y 14 de los “Lineamientos para la Aplicación de Medidas de Control en el Gasto de Servicios Personales”, dados a conocer a través del Oficio Circular 307-A-0106 de fecha 26 de febrero de 2010, emitido por la Subsecretaría de Egresos, a través de la Unidad de Política y Control Presupuestal, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.





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