Titulo: emig-6208 Administración y Liderazgo en la Iglesia



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SEMINARIO EVANGELICO de PUERTO RICO

ENERO-MAYO 2017-2018

BOSQUEJO de CURSO


  1. TITULO: EMIG-6208 – Administración y Liderazgo en la Iglesia

  2. PROFESOR: Rvdo. Eugenio Torre Balmaseda

Tel. 939-644-3162

e-mail: Eugenio_torre@hotmail.com




  1. Administración y Liderazgo de la Iglesia

Catalogo SEPR: Estudio de la Administración Eclesiástica como sistema, sus interrelaciones, sus bases teológicas, psicológicas y los procesos gerenciales. Esfuerzo por desarrollar una eclesiología y una teoría del ministerio que tenga como encuadre teológico la confesión de la fe y el concepto de la Iglesia como pueblo de Dios en peregrinación. Estudio de la función del ministerio en el proceso administrativo.


  1. INTRODUCCION

Este curso pretende servir de presentación de las bases teóricas de la gerencia, la administración y el liderazgo aplicadas al contexto eclesiástico. Esta dirigido a seminaristas, pastores y líderes eclesiásticos como profesionales o como estudiosos de estos temas. Se exploraran enfoques variados sobre las destrezas necesarias para organizar, dirigir y trabajar en los sistemas que asisten el continuo desarrollo de la iglesia como organización.

Se cubrirán temas de manejo de cambio, desarrollo de líderes, desarrollo de la organización, toma de decisiones, manejo de conflictos, organizaciones efectivas, teoría de sistemas organizacionales, buenas prácticas administrativas, y aspectos ético-pastorales.




  1. OBJETIVOS del CURSO

  1. Evaluar y analizar conceptos de liderato transformador y análisis de la organización aplicado a la congregación local u otra organización eclesiástica.

  2. Articular principios básicos para la toma de decisiones en un marco de liderazgo ético y efectivo

  3. Reconocer su propio estilo de liderazgo y el de los líderes en sus congregaciones y como los diferentes estilos impactan al ministerio.

  4. Entender el proceso de desarrollo de la visión, misión, metas y objetivos de las organizaciones, adaptadas al perfil de las mismas.

  5. Manejar conceptos básicos de transformación organizacional, aprendizaje organizacional, efectividad capacitiva, liderazgo capacitador y comunicación efectiva.

  6. Capacitar en el desarrollo de planes estratégicos, evaluación de programas según sus oportunidades, y desarrollo de estrategias de transformación.

  7. Discutir ideas sobre principios de mayordomía y experiencias administrativas en el contexto eclesiástico.




  1. CONTENIDO

  1. Introducción a las teorías y principios de la administración y del comportamiento humano en la Iglesia. [Primera Parte: Integración. Introducción a la Segunda Parte: Planificación].

  1. Base bíblico-teológica de los procesos administrativos

  2. Conceptos y teorías de administración y liderazgo

  3. Visión, misión, valores y fundamentos




  1. Principios de Planificación Estratégica [Segunda Parte: Planificación]

  1. Herramientas y ciclo de Planificación

  2. Formulación, implementación y evaluación de programas y estrategias

  3. Planificación humana vs. Divina y principios bíblicos




  1. Modelos y Perspectivas con bases Cristianas para la Administración [Tercera Parte: Organización]

1. Administración como Ministerio, como Servicio, como Don Espiritual

2. Administración en búsqueda de la Calidad Total y la Excelencia




  1. Modelos de Administración y liderazgo efectivo [Cont. Tercera Parte: Organización]

  1. Definición y teorías de liderazgo

  2. Modelos de liderazgo efectivo




  1. Estructuras Organizacionales

  1. Desarrollo y análisis de estructuras efectivas

  2. Elementos de comunicación efectiva en la Iglesia

  3. Apoyo a la formación, desarrollo y crecimiento de grupos de trabajo




  1. La Paradoja de la Disfunción Personal [Introducción a Reclutamiento]

1. El lado oscuro del liderazgo

2. Procesos de cambio y crecimiento personal




  1. Estrategias para Manejo de Conflictos [Quinta Parte: Dirección]

  1. Semillas vs. Pistas del Conflicto

  2. Herramienta de TKI para entender conflictos

  3. Clima Organizacional y Cultura de Conflictos




  1. Elementos de Contabilidad y Finanzas en la Iglesia [Dirección Financiera]

  1. Adaptación a las necesidades del perfil de la Iglesia

  2. Ciclo Anual Financiero

  3. Estados Financieros e Informes



  1. Preparación y Análisis del Presupuesto [Dirección Financiera Parte 2]

1. Preparación y análisis de presupuesto

2. Efectos de los procesos económicos en las finanzas de la Iglesia




  1. Nomina, Salarios y Proceso de Evaluación [Introducción a la Sexta Parte: Evaluación]

  1. Aspectos Básicos de Legislación laboral

  2. Paga, beneficios y Contrataciones

  3. Aspectos Contributivos relacionados a la figura Pastoral

  4. Procesos de Evaluación de desempeño




  1. Control, Evaluación y Remediación

  1. Sistemas de Control dentro de la Iglesia

  2. Sistemas de acción correctiva y acción preventiva

  3. La base de la Unidad es la Igualdad




  1. Temas adicionales de interés para el grupo según los perfiles organizacionales.



  1. EVALUACION




  1. Asistencia y Participación en la clase (20%)

  2. Reacciones personales por escrito a los casos discutidos cada semana (20%)

  3. Preparación de Perfil de organización eclesiástica y diagnóstico para oportunidades (20%)

  4. Análisis de Perfil Personal de Liderazgo Y áreas de oportunidad (20%)

  5. Examen Final: Siguiendo el contenido de las Presentaciones (20%)



  1. RECURSOS y MATERIALES SUGERIDOS

Textos Requeridos:

La Biblia – En su versión o versiones favoritas. Seguimos la tradición protestante principalmente.
Textos Primarios:
Anthony, Michael J. y James Estep. Administración Básica Para Iglesias y Ministerios Cristianos. El Paso, TX: Editorial Mundo Hispano, 2008.
Covey, Stephen R. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Barcelona: Ediciones Paidos

Iberica, 1990.


McIntosh, Gary L. y Samuel D. Rima. Como Sobreponerse al Lado Oscuro del Liderazgo. La

Paradoja de la Disfunción Personal. Lake Mary, FL: Casa Creación, 2005.

Otras Referencias
Abrashoff, D. Michael. It’s Your Ship, Management Techniques from the Best Damn Ship in the Navy.

New York: Warner Books, 2002.


Astacio, Dío. Las 7 Cicatrices del Líder. República Dominicana: Todo Cómputo. 2011.
Blanchard, Ken y Phil Hodges. Un Líder Como Jesús: Lecciones del Mejor Modelo a Seguir del

Liderazgo de Todos los Tiempos. Nashville, TN: Grupo Nelson, 2006.
Calderon Wilfredo. La Administración en la Iglesia Cristiana. Miami, FLA: Editorial Vida, 1982.
Cloud, Henry. Límites Para Líderes. Miami: Editorial Vida. 2014.
Daniels, Aubrey C. & James E. Measure of a Leader. New York: McGraw-Hill, 2007.
Diehl, Daniel y Mark P. Donnelly. ¿Por qué fueron líderes? Secretos del Liderazgo en la Historia.

Barcelona: Ediciones Robinbook, 2007


Figueroa, Inés J. Así lo Hace Dios: El Obrar de Dios frente al comportamiento Humano

en la Iglesia. Río Piedras, PR: Palabra y Más Inc. 2004.
_______. El Proceso Administrativo en la Iglesia. Miami: Editorial Caribe, 2000.
_______.La Administración de las finanzas de las Iglesias. Nashville: Abingdon Press, 2011
Groeschel, Craig. Confesiones de un Pastor: Aventuras en dejar las apariencias y ser genuino con

Dios. Miami, FLA: Editorial Unilit, 2009.
Heath, Chip & Dan Heath. Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die. New York:

Random House, 2007-2013


Hunter, James C. The Servant: A Simple Story about the True Essence of Leadership. Roseville, CA:

Prima Publishing, 1998.


Jones, Ezra Earl. La Búsqueda de la calidad total en la Iglesia: Un nuevo Paradigma. Nashville TN:

Discipleship Resources, 1996.


Johnson, David y Jeff Van Vonderen. El Sutil Poder del Abuso Espiritual: Como Reconocer y Escapar

de la Manipulación Espiritual y de la Falsa Autoridad dentro de la Iglesia. Miami, FLA: Editorial Vida, 2010
Johnson, Spencer. Who Moved My Cheese? New York: G.P. Putnam’s Sons, 1998
Kepner, Charles H. and Benjamin B. Tregoe, The New Rational Manager. Princeton, NJ: Princeton

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Leman, Kevin y William Pentak, A la Manera de un Pastor: Siete principios antiguos para guiar

personas productivas. Miami, FL: Editorial Vida, 2005.
Lundin, Stephen C. et al. Fish! La Eficacia de Un Equipo Radica en su Capacidad de Motivación.

Barcelona: Ediciones Urano. 2001.


Malphurs, Aubrey. Realidades del Ministerio: Lo que no les enseñan a los pastores en el

Seminario. Grand Rapids, MI: Editorial Portavoz, 2005.
Maxwell, John. The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Nashville, TN: Thomas Nelson, 1998.
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Rediger, G. Lloyd. Clergy Killer: Guidance for Pastors and Congregations Under Attack. Lousville,

Kentucky: John Knox Press, 1997


Rush, Myron. Administración: Un Enfoque Bíblico. Miami, FL: Editorial Unilit, 1992.
Schnase, Robert. Cinco Prácticas de Congregaciones Fructíferas. Nashville: Abingdon Press, 2009.
Schwarz, Christian A. Cambio de Paradigma en la Iglesia: Como el Desarrollo Natural de la Iglesia

puede Transformar el Pensamiento Teológico. Barcelona: Editorial CLIE, 2001.
Schultz, Joani & Tom. Why Nobody Wants to Go to Church Anymore: And How 4 Acts of Love Will

Make Your Church Irresistible. Group.com/Lifetreecafe.com Co. 2013.
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Senge, Peter M. The Fith Discipline. New York: Currency Doubleday, 2000.
Ulrich, Dave con Norm Smallwood y Kate Sweetman. The Leadership Code: Five Rules to Lead By.

Boston, MA: Harvard Business Press, 2008.


Warren, Rick. Liderazgo Con Propósito. Lecciones de Liderazgo basadas en Nehemías. Miami: Editorial

Vida. 2005.
Catálogo: wp-content -> uploads -> 2018
2018 -> La segunda etapa incluye 5900 dispositivos. Se distribuyen en el Salón de Actos del Palacio 6 de Julio hasta el 22 de enero
2018 -> Incluye: Traslados de llegada y de salida Alojamiento según itinerario Desayuno diario Servicio de maleteros en los hoteles (1 pieza por persona) Compañía del guía Abreu bilingüe (español y portugués) durante todo el circuito itinerario
2018 -> Abrina es una niña muy charlatana que está en cuarto grado
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