Universidad autonoma del carmen



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COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACIÓNconfraternidad azul



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Formato de Requisición de Personal Administrativo



Fecha de la Solicitud:



I. Datos del Área Solicitante

Dirección o Coordinación:

No. Empleado y Nombre del Solicitante:

Cargo que desempeña:







II. Especificaciones de la Requisición

Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( )

Motivo de la vacante:

























Retiro Voluntario

 




Terminación de Contrato

 




























Cancelación del Contrato

 




Promoción o Traslado

 




























Permiso o Licencia

 




Incapacidad por enfermedad

 




























Incapacidad por Maternidad







Jubilado













 
















Otro:
No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:





























III. Definición del Puesto

Tipo de Puesto:




Administrativo




Operativo

 

Directivo

 




Nombre del Puesto:




Área o Departamento del puesto:




Ubicación física del puesto:




Horario de Jornada Laboral:



Funciones generales del Puesto:



.










IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)




Escolaridad o Grado Académico
















Manejo de Equipo y/o Maquinaria




Dominio de Idiomas










Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos




Experiencia en funciones










Sexo: Estado civil: Rango de Edad:
HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)

ANALISIS

LIDERAZGO

COMUNICACION

Comprensión verbal/escrita







Manejo de personal







Facilidad de palabra







Seguimiento de instrucciones/procedimientos







Negociación







Dominio de público







Objetividad en el manejo de información







Toma de decisiones







Asertividad
















Poder personal (lograr que sucedan las cosas)



















PLANEACION / ORGANIZACION

Iniciativa







Orientado a resultados







Clasificación y orden lógico de información







Trabajo en equipo







Creatividad







Adaptable a cambios







Concentración







Manejo de estrés laboral








ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
Responsable








Empático









Emprendedor









Colaborador










Apego a normas










Otras habilidades o actitudes requeridas: ______________________________________




V. Firmas para Gestión

Candidato propuesto: ______________________________________________




Solicita (Coordinador/Director)




Autoriza (Rector – Secretario General)

Nombre, Puesto y Firma






Nombre, Puesto y Firma




Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. de admón. De Recursos Humanos

Vo.Bo.
Coordinadora Gral. De Recursos Humanos.



Periodo de la Contratación:
DEL _____________ AL ___________________________
Nivel/Categoría autorizada: __________________________

Nota:

  • Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura inicia a partir de que se recaba la firma de Autorización.

  • Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud.

Las solicitudes con propuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados en Anexo “A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CGRH.


FO-CGRH-DRSC-01-rev.04

FECHA DE EMISION 01/09/2017



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